Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen strategiavalmistelu on täydessä käynnissä. Valmisteluun halutaan osallistaa laajasti eri ryhmiä, ja ensimmäisenä käynnistyy strategiatyö Siun soten henkilöstön kanssa. Aluevaltuutetuista nimetyt työryhmät esittelevät strategian ensimmäisiä suuntaviivoja henkilöstöinfossa perjantaina 3. kesäkuuta.

Aluevaltuutetut ovat jakautuneet viiteen eri työryhmään, jotka käsittelevät toukokuisessa seminaarissa syntynyttä materiaalia arvojen, mission, vision, strategisten tavoitteiden ja palvelulupauksen näkökulmasta.

Siun soten esihenkilöille järjestetään perjantaina myös erillinen tilaisuus, jossa jaetaan tukimateriaalia työyhteisökäsittelyitä varten.

Henkilöstöltä kerätyistä näkemyksistä laaditaan yhteenveto poliittisille päättäjille.

Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen strategiatyö käynnistyi huhtikuussa aluehallituksen seminaarissa ja jatkui aluevaltuuston strategiaseminaarissa toukokuussa. Siun soten ylin ja keskijohto ovat käsitelleet strategia-aihetta johtofoorumissa.

Henkilöstön edustajat osallistuvat tiiviisti strategiatyöhön koko sen keston ajan. Henkilöstöryhmä jatkaa ensiluonnoksen käsittelyä kokouksessaan 6. kesäkuuta ja toimialueiden yhteistoimintaelimet, lautakunnat ja vaikuttamistoimielimet pääsevät kertomaan näkemyksensä työryhmille. Luonnokset etenevät aluevaltuuston seminaariin 15. kesäkuuta.

Tavoitteena on saada hyvinvointialuestrategian ensimmäinen versio avoimelle lausuntokierrokselle juhannusviikolla. Lausuntokierros jatkuu elokuun puoliväliin saakka.

Lisäksi henkilöstölle laaditaan myöhemmin yksityiskohtaisempi kysely muun muassa strategian henkilöstöpoliittisista linjauksista.

Myös hyvinvointialueen asiakkaat ja asukkaat otetaan mukaan strategiatyöhön. Heille on valmisteilla muun muassa oma kysely.

Hyvinvointialuestrategia etenee aluevaltuuston hyväksyttäväksi arviolta syys-lokakuussa 2022.