Henkilöstö lukuina

Vuoden 2023 lopussa Siun soten henkilöstömäärä oli 8 083, josta vakituista henkilöstöä oli 6 794.

• Henkilöstökertomus (pdf)

Henkilöstö toimialueittain

• Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialue 39 % (3136)
• Ikäihmisten toimialue 30 % (2449)
• Perhe- ja sosiaalipalvelujen toimialue 14 % (1129)
• Pelastuslaitos 5 % (390, ei sisällä sopimuspalokuntalaisia)
• Ympäristöterveydenhuolto 1% (64)
• Yhteiset palvelut 11 % (915)

Yhteisissä palveluissa työskentelee yhteensä 915 työntekijää, joista osa tekee välitöntä asiakas- ja potilastyötä, osa välillistä asiakas- ja potilastyötä ja osa lakisääteisiä hallinnollisia tehtäviä. Yhteisiin palveluihin kuuluvat Siun sotessa muun muassa henkilöstöpalveluissa työskentelevät hoiva- ja hoitohenkilöstön sijaiset sekä tukipalvelut, jossa työskentelevät muun muassa välinehuoltajat, varasto- ja kuljetuspalvelujen työntekijät, asiakas- ja potilasmaksuliikennettä hoitavat työntekijät sekä osastosihteerit.

Henkilöstön ammattirakenne

• Terveydenhuolto 69,9 %
• Sosiaalialan tehtävät 12,1 %
• Pelastuslaitoksen tehtävät 4,8 %
• Avustavat tehtävät 4,9 %
• Hallinnon tehtävät 4,1 %
• Tukipalvelut 2,8 %
• Muut tehtävät 1,4 %

Henkilöstörakenne

Siun soten johtamisrakenne muodostuu lähijohdosta, keskijohdosta sekä ylimmästä johdosta. Lähijohto tarkoittaa yksiköiden ja tiimien esihenkilöitä. Keskijohtoon kuuluvat palvelupäälliköt. Ylimpään johtoon kuuluvat toimialueiden ja palvelualueiden johtajat. Vuonna 2023 siunsotelaisiata 94,8 % toimi työntekijäasemassa ja 5,3 % työnantajan edustajina esihenkilöasemassa.

• Ylin johto 0,4 % (29)
• Keskijohto 1 % (81)
• Lähijohto 3,9 % (315)
• Työntekijät 94,8 % (7661)

Henkilöstön sukupuolijakauma

• Naisia 83 %
• Miehiä 17 %

Ylimmästä johdosta naisia oli 65,5 % ja miehiä 34,5 %.