Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen henkilöstöjaosto päätti 17.11.2022 isona pakettina kuntayhtymältä siirtyvien virkojen perustamisesta hyvinvointialueen organisaatioon. Kyse on kuntayhtymässä jo olemassa olevista viroista, joiden viranhaltijat siirtyvät liikkeenluovutuksella hyvinvointialueelle.

Lisäksi perustettiin yhdeksän uutta virkaa. Nämä virat varmistavat turvallista siirtymää ja tukevat sujuvaa perustyötä yksiköissä. Lisäksi virat vastaavat hyvinvointialuemuutoksen ja sosiaalihuoltolain muutosten johdosta tulevien uusien tehtävien ja velvollisuuksien hoitamiseen.

Henkilöstöjaosto palautti hoitotyön johtajan viran valmisteluun äänestyksen jälkeen. Asiasta käydyssä keskustelussa henkilöstöjaosto näki hoitotyönjohtajan viran merkityksellisenä muun muassa hoitotyön kehittämisen ja osaamisen vahvistamisen, pito- ja vetovoiman sekä urapolkujen kannalta.

Siun sote -kuntayhtymässä työskentelevä henkilöstö siirtyy liikkeenluovutuksella hyvinvointialueen palvelukseen 1.1.2023. Kaikkiaan liikkeenluovutuksella siirtyvää henkilöstöä on vajaa 8000 työntekijää. Työsuhteisia tehtäviä ei tarvitse hyvinvointialueelle erikseen perustaa, mutta hallintosäännön mukaisesti virat tulee perustaa ja niiden kelpoisuusehdot hyväksyä hyvinvointialueen henkilöstöjaostossa lukuun ottamatta hyvinvointialuejohtajan virkaa.

Liikkeenluovutuksessa Siun sote -kuntayhtymän viranhaltijat siirtyvät Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelle perustettaviin ja heidän nykyisiä tehtäviään vastaaviin virkoihin ilman hakumenettelyä. Samoin siirtyy työsuhteisissa tehtävissä työskentelevä henkilöstö.