Ajankohtaista sivun pääkuva

Uutisarkisto 2022

Uutisarkisto 2022

Sisältöjulkaisija

angle-left Rekrytointilisä käyttöön yhtenä keinona päivystyksen ruuhkien ratkomiseksi
03.10.2022

Rekrytointilisä käyttöön yhtenä keinona päivystyksen ruuhkien ratkomiseksi

*Tiedotetta korjattu 4.10. Rekrytointilisää maksetaan Siilaisen kuntoutumiskeskuksen kirurgiselle osastolle, eikä keskussairaalan kirurgiselle osastolle, kuten tiedotteessa oli alun perin mainittu*

Siun sotessa on otettu käyttöön määräaikainen rekrytointilisä organisaation ulkopuolelta tuleville yhteispäivystyksen, Siilaisen kuntoutumiskeskuksen akuuttikuntoutumisosaston ja kirurgisen osaston lähihoitajille, sairaanhoitajille sekä lääkintävahtimestareille. Rekrytointilisää maksetaan myös jo kyseisissä yksiköissä vastaavissa tehtävissä työskenteleville henkilöille.

Tehtäväkohtaisen palkan päälle maksettavalla lisällä pyritään tehostamaan hoitohenkilöstön rekrytointia ja turvaamaan riittävä osaaminen kyseisissä yksiköissä. Rekrytointilisää on käytetty Siun sotessa harkinnan mukaan eri tehtävissä ja yksiköissä yhtenä keinona ratkoa kiireellisiä ja haastavia, henkilöstövajauksesta johtuvia ongelmia palveluissa. Rekrytointilisä on tämänhetkisen työehtosopimuksen mahdollistama keino, ja sen käytöstä yhteispäivystyksen ruuhkien ratkomiseksi on yhteisymmärrys myös ammattijärjestöjen edustajien kanssa.

Yhteispäivystyksen ruuhkautuminen on tällä hetkellä haaste koko hoitoketjulle ja keskeisin syy on jatkohoitopaikkojen puuttuminen. Siilaisen ja kirurgisen osaston rekrytointilisällä pyritään siihen, että osastojen paikat saataisiin nopeasti täysimääräisesti käyttöön. Yhteispäivystykseen maksettavalla lisällä puolestaan pyritään varmistamaan siellä työskentelevän osaavan henkilöstön riittävyys haastavassa tilanteessa. Päivystyksen ruuhkien ratkominen edellyttää kuitenkin myös pidempiaikaisia toimenpiteitä koko palveluketjussa. Näitä ratkaisuja etsitään terveys- ja sairaanhoitopalvelujen sekä ikäihmisten toimialueen yhteisessä työryhmässä.

Rekrytointilisän suuruus on 20 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Rekrytointilisä on määräaikainen, ja se on käytössä syyskuusta 2022 maaliskuuhun 2023 alkavissa uusissa ja nykyisissä palvelussuhteissa. Rekrytointilisää maksetaan myös yhteispäivystyksessä, akuuttikuntoutumisosastolla sekä kirurgisella osastolla työskenteleville sijaisille sekä tietyin rajauksin palvelussuhteessa toimiville opiskelijoille.

Katso myös: Avoimet työpaikat

Ajankohtaista arkisto

Tiedotearkistot: 2023, 2022, 2021, 20202019, 2018, 2017, 2016, 2015

somejako

Yhteystiedot viestintä

Viestinnän yhteystiedot

viestinta(at)siunsote.fi

Tietopyynnöt:
kirjaamo(at)siunsote.fi



Viestintäjohtaja
Susanna Prokkola
puh. 013 330 8279
susanna.prokkola(at)siunsote.fi

Viestintäsuunnittelija (perhe- ja sosiaalipalvelujen toimialue)
Juulia Hirvonen
puh. 013 330 9867
juulia.i.hirvonen(at)siunsote.fi

Viestintäsuunnittelija (ikäihmisten palvelujen toimialue)
Sari Jormanainen
puh. 013 330 4525
sari.jormanainen(at)siunsote.fi

Viestintäsuunnittelija (terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialue)
Soile Asikainen
Puh. 013 330 4526
soile.asikainen(at)siunsote.fi

Valokuvaaja
Antti Pitkäjärvi
puh. 013 330 4508
antti.pitkajarvi(at)siunsote.fi

Uutiskirjeet

Tilaa uutiskirjeitämme ja tiedotteita:

Tilaa tiedotteita RSS-syötteenä:

Kuulumisia Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelta 

Uutiskirjeeseen on koottu tietoa hyvinvointialueen ajankohtaisista asioista. 

Kohti Pohjois-Karjalan hyvinvointialuetta

Uutiskirje käsittelee Siun soten muuttumista kuntayhtymästä hyvinvointialueeksi. 

Omaishoidon uutiskirje

Uutiskirjeessä kerrotaan ajankohtaisia asioita Siun soten omaishoidosta.

Hankekuulumisia kuntouttavasta työtoiminnasta

Uutiskirjeeseen on koottu tietoa Kuntouttavan työtoiminnan maakunnallinen kehittäminen -hankkeen ajankohtaisista asioista.

Perhekeskusten terveiset

Uutiskirjeessä kerrotaan Pohjois-Karjalan perhekeskusten kuulumisia.

Työkykyohjelman uutiskirje

Uutiskirjeessä kerrotaan Siun soten työkykyohjelman 2020–2022 kuulumisia.

Uutiskirjeiden tietosuojaseloste (pdf)