-
Nuori ei kaipaa lupaa juoda – vaan aikuista, joka kuuntelee
Vanhemmuus ei muutu helpommaksi siinä vaiheessa, kun lapsi kasvaa nuoreksi. Päinvastoin. Murrosikä, kaveripiirit ja itsenäistymisen halu tuovat mukanaan tilanteita, joissa…
-
Rollaattori on vapauden symboli – ja muita oivalluksia rollaattorimarssilta
Rollaattori on apuväline, mutta se voidaan ymmärtää myös vapauden symboliksi. Se on väline, joka mahdollistaa itsenäisen liikkumisen, kauppareissut ja ystävien…
-
Organisaatiokulttuuri ohjaa toimintaa – tiedämmekö mihin suuntaan?
Organisaatiokulttuuri tarkoittaa työyhteisön jäsenten yhteisesti jakamia arvoja, uskomuksia, normeja ja toimintatapoja. Se on ikään kuin organisaation “näkymätön sosiaalinen liima”, joka ohjaa sitä, miten…
-
Mistä osallisuus koostuu, mikä sitä ruokkii?
Osallisuusindikaattorin tulokset osoittavat, että asiakkaiden osallisuus on vahvistunut kuntouttavan työtoiminnan aikana. Se toki on mielenkiintoinen tieto, mutta herättää lisää kysymyksiä.…
-
Innostusta ja hämmennystä osallisuuden mittaamisessa – mitä olemme oppineet tähän mennessä
Helmikuussa 2024 hankkeemme suunnittelijat kuuntelivat ensimmäistä kertaa Terveyden- ja hyvinvointilaitoksen (THL) osallisuusviikon Teams-tapahtumia. Tuolloin pääsimme tutustumaan myös osallisuusindikaattoriin, joka on…
-
Jokaisen ammattilaisen tehtävä on varmistaa osallisuutta
Osallisuus on sisäinen kokemus pystyvyydestä, merkityksellisyydestä, itselle tärkeiden asioiden toteutumisesta, arvostamisen tunteesta. Yhteiskuntamme tilanne haastaa vakavalla tavalla yksilön osallisuutta. Kun…
-
Muistisairautta sairastavien palveluja kehitetään Siun sotessa
Helmikuussa sain olla puhumassa kahdessa tilaisuudessa, joissa hyvinvointialueen puheenjohtajana tunsin iloa asioiden kehittymisestä oikeaan suuntaan. Ensinnäkin Siilaisen kuntoutuskeskuksessa juhlittiin muistikoordinaattoritoiminnan…
-
Osallisuuden kokemus edistää hyvinvointia
“Yksinäisyys tappaa” on fraasi, joka on viime vuosina ollut mukana monissa keskusteluissa. Yksinäisyyden tunnistetaan liittyvän terveysongelmiin, jopa niin vahvasti, että…
-
Strategisia valintoja valmistellaan vuosille 2027–2030
Hyvinvointialuestrategian avulla rakennamme tiekartta tulevaisuuteen. Tiekarttaan kirjataan suunta, tavoitteet ja valinnat, jotka ohjaavat resurssien kohdentamista, varmistavat kilpailukyvyn, sitouttavat henkilöstöä ja…
-
Sanat muovaavat asenteita ja toimintaamme
Muistisairauksiin liittyy monenlaisia ennakkoluuloja sekä väärinkäsityksiä. Stigmatisointi eli negatiivinen sosiaalinen leimaaminen, epäasiallinen kielenkäyttö ja vitsailu lisäävät olemassa olevia ennakkoluuloja, usein…