Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lu­eella talous­haas­teet jatkuvat

Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tialue – Siun soten ensim­mäisen osavuo­si­kat­sauksen mukaan vuoden 2026 talous­en­nuste on 4,5 miljoonaa euroa ylijää­mäinen eli 12,5 miljoonaa euroa talous­ar­viota heikompi tulos. Toimen­pi­teitä meno­ke­hi­tyksen hillit­se­mi­seksi on jo tehty.

Toimin­ta­me­nojen ylitykset johtuvat lähes­tul­koon yksi­no­maan sosi­aa­li­pal­ve­lujen kasva­neesta tarpeesta, johon talous­ar­viossa ei voitu riit­tä­västi varautua. Kuluvan vuoden aikana hyvin­voin­tia­lueen on kyettävä turvaa­maan palve­luihin pääsy laki­sää­tei­sissä ajoissa ja samalla varmis­ta­maan tili­kau­delle riittävä posi­tii­vinen tulos aiempien vuosien alijää­mien katta­mi­seksi.

Osavuo­si­kat­saus on julkaistu hyvin­voin­tia­lueen alue­hal­li­tuksen 28.4.2026 kokouksen esitys­lis­talla Siun soten Dynasty-tieto­pal­ve­lussa: Dynasty tieto­pal­velu : Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tialue – Siun sote.

Vuoden 2026 talous­arvio on laadittu alijää­mien katta­mi­seksi 17 miljoonaa euroa ylijää­mäi­seksi. Talous­arvio sisältää myös tuot­ta­vuus­oh­jelman, jossa kohden­ne­taan lähes yhdeksän miljoonan euron lisä­pa­nos­tukset laki­sää­teisten palve­lujen turvaa­mi­seen ja toimeen­pan­naan 20 miljoonan euron sääs­tö­toi­men­pi­teet. Näissä onnis­tu­minen edel­lyttää vahvaa muutos­joh­ta­mista ja raken­teel­lisia uudis­tuksia toiminnan tuot­ta­vuuden paran­ta­mi­seksi.

Alue­hal­litus on tarttunut toimeen talouden tasa­pai­not­ta­mi­seksi ja velvoitti jo helmi­kuussa virka­johdon valmis­te­le­maan 10 miljoonan euron lisä­toi­men­pi­teet talous­ar­viossa pysy­mi­seksi. Nopeasti vaikut­ta­vien lisä­sääs­töjen löytä­minen tilan­teessa, jossa Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lueen rahoitus ei lähtö­koh­tai­sesti vastaa alueen väestön palve­lu­tar­vetta, on haas­teel­lista.

Vaikka talous­ti­lanne on tiukka, hyvin­voin­tia­lueen järjes­tä­miin palve­luihin ollaan tyyty­väisiä. Kiireet­tö­mään erikois­sai­raan­hoi­toon pääsy on nopeu­tunut huomat­ta­vasti, vaikka täysin laki­sää­tei­selle tasolle ei päästä vielä huhtikuun loppuun mennessä. Ikään­ty­neiden asumis­pal­ve­luihin pääsyssä on edelleen viivettä lisä­pa­nos­tuk­sista ja kehit­tä­mis­toi­mista huoli­matta.

Hyvin­voin­tia­lueen henki­lös­tö­määrä ja työky­ky­pe­räiset pois­sao­lo­päivät ovat vähen­ty­neet edel­lis­vuo­teen verrat­tuna. Henki­löstön lähtö­vaih­tu­vuus on myös säilynyt matalalla tasolla. Kolmen kuukauden välein toteu­tet­tava henki­lös­tö­ky­sely tuottaa arvokasta tietoa henki­löstön tilasta ja työhy­vin­voin­nista muutos­joh­ta­misen tueksi.