Henkilöstö lukuina

Vuoden 2022 lopussa Siun soten henkilöstömäärä oli 7780, josta vakituista henkilöstöä oli 6 638.

• Henkilöstökertomus 2022 (pdf)

Henkilöstö toimialueittain

• Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialue 39 % (3056)
• Ikäihmisten toimialue 31 % (2418)
• Perhe- ja sosiaalipalvelujen toimialue 14 % (1069)
• Pelastuslaitos 4 % (343, ei sisällä sopimuspalokuntalaisia)
• Ympäristöterveydenhuolto 1% (59)
• Yhteiset palvelut 11 % (835)

Yhteisissä palveluissa työskentelee yhteensä 835 työntekijää, joista osa tekee välitöntä asiakas- ja potilastyötä, osa välillistä asiakas- ja potilastyötä ja osa lakisääteisiä hallinnollisia tehtäviä. Yhteisiin palveluihin kuuluvat Siun sotessa muun muassa henkilöstöpalveluissa työskentelevät hoiva- ja hoitohenkilöstön sijaiset sekä tukipalvelut, jossa työskentelevät muun muassa välinehuoltajat, varasto- ja kuljetuspalvelujen työntekijät, asiakas- ja potilasmaksuliikennettä hoitavat työntekijät sekä osastosihteerit.

Henkilöstön ammattirakenne

• Terveydenhuolto 72 %
• Sosiaalialan tehtävät 12 %
• Avustavat tehtävät 4,5 %
• Hallinnon tehtävät 3 %
• Tukipalvelut 3 %
• Muut tehtävät 1 %

Henkilöstörakenne

Siun soten johtamisrakenne muodostuu lähijohdosta, keskijohdosta sekä ylimmästä johdosta. Lähijohto tarkoittaa yksiköiden ja tiimien esihenkilöitä. Keskijohtoon kuuluvat palvelupäälliköt. Ylimpään johtoon kuuluvat toimialueiden ja palvelualueiden johtajat. Vuonna 2022 siunsotelaisiata 94,9 % toimi työntekijäasemassa ja 5,1 % työnantajan edustajina esihenkilöasemassa.

• Ylin johto 0,4 % (27)
• Keskijohto 0,9 % (72)
• Lähijohto 3,8 % (295)
• Työntekijät 94,9 % (7386)

Henkilöstön sukupuolijakauma

• Naisia 84 %
• Miehiä 16 %

Ylimmästä johdosta naisia oli 70 % ja miehiä 30 %.