Henkilöstö lukuina

Vuoden 2021 lopussa Siun soten henkilöstömäärä oli 7634, josta vakituista henkilöstöä oli 6 495.

• Henkilöstökertomus 2021 (pdf)

Henkilöstö toimialueittain

• Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialue 40 % (3087)
• Ikäihmisten toimialue 30 % (2318)
• Perhe- ja sosiaalipalvelujen toimialue 14 % (1038)
• Pelastuslaitos 5 % (345, ei sisällä sopimuspalokuntalaisia)
• Ympäristöterveydenhuolto 1% (60)
• Yhteiset palvelut 10 % (786)

Yhteisissä palveluissa työskentelee yhteensä 786 työntekijää, joista osa tekee välitöntä asiakas- ja potilastyötä, osa välillistä asiakas- ja potilastyötä ja osa lakisääteisiä hallinnollisia tehtäviä. Yhteisiin palveluihin kuuluvat Siun sotessa muun muassa henkilöstöpalveluissa työskentelevät hoiva- ja hoitohenkilöstön sijaiset sekä tukipalvelut, jossa työskentelevät muun muassa välinehuoltajat, varasto- ja kuljetuspalvelujen työntekijät, asiakas- ja potilasmaksuliikennettä hoitavat työntekijät sekä osastosihteerit.

Henkilöstön ammattirakenne

• Terveydenhuolto 73 %
• Sosiaalialan tehtävät 11 %
• Avustavat tehtävät 4 %
• Hallinnon tehtävät 3 %
• Tukipalvelut 3 %
• Muut tehtävät 1,5 %

Henkilöstörakenne

Siun soten johtamisrakenne muodostuu lähijohdosta, keskijohdosta sekä ylimmästä johdosta. Lähijohto tarkoittaa yksiköiden ja tiimien esihenkilöitä. Keskijohtoon kuuluvat palvelupäälliköt. Ylimpään johtoon kuuluvat toimialueiden ja palvelualueiden johtajat. Vuonna 2021 siunsotelaisiata 95,1 % toimi työntekijäasemassa ja 4,9 % työnantajan edustajina esihenkilöasemassa.

• Ylin johto 0,4 % (28)
• Keskijohto 0,9 % (71)
• Lähijohto 3,6 % (278)
• Työntekijät 95,1 % (7257)

Henkilöstön sukupuolijakauma

• Naisia 83,5 %
• Miehiä 16,5 %

Ylimmästä johdosta naisia oli 68 % ja miehiä 32 %.