Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote osallistui Job Shadow Dayhin eli työnvarjostuspäivään torstaina 23.5.2024. Päivään osallistuttiin laajasti ympäri maakuntaa. 

Työnvarjostuspäivä on tarkoitettu henkilöille, joiden on vaikea työllistyä esimerkiksi elämäntilanteestaan, sairaudestaan tai vammastaan johtuen. Teemapäivän aikana vaikeasti työllistyvät henkilöt pääsevät tutustumaan haaveidensa työhön sekä seuraamaan ja kokeilemaan alan työtehtäviä. Päivä auttaa tunnistamaan omia vahvuuksia ja kannustaa kurottamaan kohti omia unelmia.  

Päivän tavoitteena on lisätä tietoutta osatyökykyisten henkilöiden työllistymismahdollisuuksista sekä nostaa esiin vaikeasti työllistyvien henkilöiden osaaminen ja motivaatio työtä kohtaan. Päivän aikana pyritään myös luomaan hyviä kohtaamisia työnvarjostajien ja työnantajien välille.

Siun sote oli teemapäivässä mukana sekä lähettävänä että vastaanottavana tahona. Siun soten vammaispalvelut tukivat asiakkaita unelmatyöpaikan löytämisessä ja selvittivät yhdessä asiakkaiden kanssa mahdollisuuksia päästä seuraamaan päivän ajaksi työtä. Lisäksi Siun sote oli mahdollistamassa vaikeasti työllistyvien henkilöiden unelmia ja vastaanotti työnvarjostajia myös omiin palveluihinsa.

Työnvarjostajat seurasivat esihenkilötyötä Joensuussa – Millaistahan on olla pomo?

Siun soten vammaispalvelujen toimistosta Joensuusta kuuluu iloista keskustelua. Anniina Hirvonen ja Jere Hirvonen ovat tulleet seuraamaan palveluesihenkilö Nina Rautiaisen työpäivää. Työnvarjostajat ovat pohtineet, millaista on olla pomo ja mitä työ pitää sisällään.

Aamupäivän aikana on pohdittu vammaispalvelujen päivätoiminnan arviointiin ja kehittämiseen liittyviä kysymyksiä. Työnvarjostajat ovat miettineet yhdessä esihenkilön kanssa taitoja, joita työ- ja päivätoiminnan ohjaajalla tulisi olla. Listaan on kirjoitettu muun muassa piirteet mukava, kiva ja avulias. Seuraavaksi pohditaan, millainen on hyvä esihenkilö.

– Hyvä esihenkilö on mukava ja antaa sopivasti palkkaa, Jere Hirvonen pohtii.

– Luotettava, vaitiolovelvollinen ja sosiaalinen. Liian sosiaalinen ei kuitenkaan saa olla, muuten keskittyminen voi vaikeutua ja työt voi jäädä tekemättä, Anniina Hirvonen täydentää.

Jutustelu keskeytyy hetkeksi, kun Rautiaisen puhelimeen tulee viestejä. Työnvarjostajat ihmettelevät, miten paljon viestejä ja puheluja esihenkilötyössä tulee.

– Nina, sinulle tuli taas viesti. Mitähän tapahtuu, jos ei heti vastaa, Jere Hirvonen pohtii. 

Rautiainen kertoo, etteivät kaikki asiat ole niin kiireellisiä, että niihin tulisi reagoida heti. Työtä tehdessä oppii tunnistamaan ne asiat, joihin tulee reagoida heti ja puolestaan ne, joihin voi vastata myöhemmin. 

Esihenkilötyön seuraaminen on ollut työnvarjostajista kiinnostavaa. Päivä on ollut jo tähän mennessä onnistunut, mutta työnvarjostajilla on vielä toiveita loppupäivälle.

– On ollut mukavaa päästä seuraamaan Ninan työtä, Anniina Hirvonen kiittelee.

– Kun päivän työt on tehty, voitaisiin kuunnella lopuksi lauluja. Myös taukoja pitää muistaa pitää. Mitähän meillä on tänään ruokana, keittiötöistäkin kiinnostunut Jere Hirvonen pohtii.

Työnvarjostuspäivänä osatyökykyiset henkilöt pääsevät työpaikoille kokeilemaan erilaisia työtehtäviä ja näyttämään taitojaan. Teemapäivä on hyvä hetki pysähtyä miettimään työn merkitystä ja omia unelmia. 

– Työ on tärkeää, että saa vähän ylimääräistä rahaa. Haaveilen myös siitä, että pääsisin levy-yhtiöön töihin. Räppärin työ on yksi unelmani, Jere Hirvonen miettii. 

– Työllistyminen on hyvin yksilöllistä ja siihen vaikuttaa työntekijän elämäntilanne. Minä sain juuri töitä ja työskentelen Utran työ- ja päivätoimintayksikön keittiössä. Se on opintojani vastaavaa työtä. Keittiötyö on tuntunut omalta, vaikka alkuun se jännitti. Olen päässyt oppimaan uusia taitoja, kodinhoitajaksi valmistunut Anniina Hirvonen iloitsee.

Myös työnantajan näkökulmasta päivä on ikimuistoinen. Työpaikoilla tarvitaan erilaisia työntekijöitä ja erilaista osaamista. Päivän hyvät kohtaamiset voivat mahdollistaa yhteistyön tekemistä jatkossakin.

– Päivä on ollut tosi kiva. On tärkeää, että vaikeasti työllistyvät henkilöt pääsevät teemapäivänä osaksi työyhteisöä ja voivat näin oppia työelämästä sekä tunnistaa omia vahvuuksiaan, Rautiainen painottaa.

– Job Shadow Day tuo asiakkaiden unelmia esille. On hienoa, että työnantajat lähtevät päivään mukaan. Hyvät kohtaamiset rohkaisevat sekä työnvarjostajia että työnantajia jatkossakin yhteistyöhön. Tokihan sitä toivoisi, että tämmöisten päivien kautta löytyisi täsmätöitä, joita vaikeasti työllistyvät henkilöt pääsisivät tekemään jatkossakin, Rautiainen toivoo.

Job Shadow Day on Vates-säätiön koordinoima teemapäivä, mikä järjestetään vuosittain. Lisätietoa päivästä voi lukea Vatesin sivuilta: Job Shadow Day | Vates.