Siun sotessa seurataan säännöllisesti ikäihmisten asumispalvelujen lakisääteistä henkilöstömitoitusta. Tällä hetkellä ympärivuorokautisen palveluasumisen henkilömitoitus on 0,6 hoitajaa yhtä asukasta kohden. 

Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen THL:n tuoreen tilaston perusteella marraskuussa 2022 henkilöstömitoitus ei aivan yltänyt 0,6:een neljässä Siun soten hoivakodissa. 

Siun sote on selvittänyt syitä marraskuussa olleiden hoitajamitoitusten alitusten taustalla. Henkilöstömitoituksen laskemisessa otetaan huomioon asiakkaan välittömään hoitoon osallistuva henkilöstö. Tilastosta näyttäisi puuttuvan joidenkin yksiköissä työskennelleiden hoivatyön ammattilaisten tunteja. 

- Yksiköissä työskentelee eri ammattilaisia, jotka osallistuvat asiakkaan välittömään hoitoon. Kaikkien välittömään hoitoon osallistuneiden työntekijöiden työtunnit on kirjattava yksiköissä käsin tilastoja varten. Vaikka tiedot syötetään huolella ja tarkistetaan useampaan kertaan, voi yksittäisiä virheitä jäädä. Nyt THL:lle toimitetuista tiedoista oli jäänyt jotakin tehtyjä tunteja listaamatta. Onneksi tiedot voi kuitenkin aina tarkistaa jälkeenpäin alkuperäisestä työaikakirjauksesta, sanoo toimialuejohtaja Eija Rieppo Siun soten ikäihmisten palveluista.

Siun sotella on kaikkiaan noin 40 ikäihmisten ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikköä. Valtaosassa yksiköistä henkilöstömitoitus on vakiintunut niin, että yllättävätkään tilanteet eivät aiheuta mitoituksen putoamista alle 0,6:n. Siun sotessa valmistaudutaan jo myös mitoituksen uuteen porrastukeen. Henkilöstömitoitus on nousemassa huhtikuun alussa 0,65:een.

- Tämän hetken henkilöstömitoitus toteutuu kaikissa yksiköissämme. Seuraamme edelleen tarkasti henkilöstömitoituksen toteutumista kolmen viikon välein. Jos emme saa riittävästi ammattilaisia johonkin yksikköön, joudumme valitettavasti sulkemaan myös asukaspaikkoja, jotta lakisääteinen mitoitus toteutuu. Tämä on kuitenkin viimeinen vaihtoehto. Ensin yritämme kaikin keinon saada tehtävän täytettyä, Rieppo kertoo.

- Henkilöstötilanne eri yksiköissä vaihtelee. Osassa yksiköitä olemme onnistuneet jo kasvattamaan hieman mitoitusta tulevaa henkilöstömitoituksen korotusta ajatellen. Henkilöstötilanne on kuitenkin hyvin haastava koko maassa. Rekrytoimme aktiivisesti, jotta saisimme lisää ammattilaisia joukkoomme, Rieppo toteaa.