Pitkä­jän­teinen työ lääkä­reiden koulu­tus­työssä on alkanut tuottaa tuloksia

Niinivaaran terveysaseman koulutusvaiheessa olevat lääkärit

Pitkä­jän­teinen työ lääkä­reiden koulu­tus­työssä on alkanut tuottaa tuloksia

Pitkä­jän­teinen ja järjes­tel­mäl­linen työs­ken­tely lääkä­reiden koulu­tus­mah­dol­li­suuk­sien eteen on osoit­tau­tunut onnis­tu­neeksi tavaksi toimia Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lu­eella – Siun sotessa. Pohjois-Karja­lassa on haluttu sijoittaa lääkä­reiden koulu­tuk­seen. Vuonna 2022 Siun sotessa aloitti yleis­lää­ke­tie­teen koulu­tusy­li­lää­käri, jonka keskei­siin työteh­tä­viin kuuluu yleis­lää­ke­tie­teen amma­til­lisen jatko­kou­lu­tuksen koor­di­nointi ja kehit­tä­minen perus­ter­vey­den­huol­lossa.

Erityi­sesti koulu­tus­vai­heessa olevien lääkä­reiden ohjaa­mi­seen keskit­ty­minen on tuonut konkreet­tisia hyötyjä perus­ter­vey­den­huol­lossa. Siun sote on hiljat­tain myös palkittu koulu­tus­vai­heessa olevien lääkä­reiden antamien arvioiden mukaan. Koulu­tus­vai­heessa olevalla lääkä­rillä tarkoi­te­taan lail­lis­tettua lääkäriä, joka suorittaa yleis­lää­ke­tie­teen erityis­kou­lu­tusta tai erikois­tu­mi­so­pin­toja.

Yksi merkit­tä­vim­mistä onnis­tu­mi­sista perus­ter­vey­den­huol­lossa on yleisen lääkä­ri­ti­lan­teen kohen­tu­minen Pohjois-Karja­lassa. Tämä johtuu osaltaan koulu­tus­vai­heessa olevien lääkä­reiden määrän kasvusta. Vuoden 2023 tammi­kuussa perus­ter­vey­den­huol­lossa oli 25 koulu­tus­vai­heen lääkäriä, kun tämän vuoden vastaa­vana aikana heitä on 45. Työ yleisen lääkä­ri­ti­lan­teen paran­tu­misen eteen jatkuu edelleen, sillä haasteita lääkä­reiden saata­vuu­dessa on yhä maakunnan eteläi­sellä ja pohjoi­sella alueella.

Siun soten pitkä­jän­teinen työ on huomioitu valta­kun­nal­li­sesti. Tammi­kuussa Nuorten Lääkärien Yhdistys julkisti koulu­tus­paik­ka­ky­selyn tulokset, ja Siun soten perus­ter­vey­den­huollon palvelut koko­nai­suu­des­saan sai kyselyssä viisi tähteä. Lisäksi Niini­vaaran terveys­a­sema sai Viiden tähden koulu­tus­paikka ‑palkinnon.

– Palkinto on hieno palaute koko työyh­teisön upeasta työstä. Tämän takana ovat kaikki työn­te­kijät, niin hoitajat, fysio­te­ra­peutit, lääkärit kuin myös muut moniam­ma­til­lisen tiimin ammat­ti­laiset. Erityis­kiitos ohjaa­ville lääkä­reille, jotka ovat tehneet koulu­tus­työtä kaikkien muiden työkii­reiden rinnalla, Niini­vaaran terveys­a­seman ylilää­käri Tomi Kiiala iloitsee.

Koulu­tus­paik­ka­ky­se­lyllä kartoi­te­taan vuosit­tain nuorten lääkä­reiden saamaa koulu­tusta ja ohjausta sekä työoloja ja työn kuor­mit­ta­vuutta. Vuonna 2025 kyselyyn vastasi yli 1810 nuorta lääkäriä ympäri Suomen. Kyselyn tuloksia käytetään lääkä­reiden amma­til­lisen koulu­tuksen kehit­tä­mi­seen ja lääkä­reiden työhy­vin­voinnin paran­ta­mi­seen.

– Minua ilah­duttaa Niini­vaaran menes­tyksen lisäksi erityi­sesti se, että Siun soten perus­ter­vey­den­huolto sai viisi tähteä koulu­tus­paik­ka­ky­se­lyssä. Se kertoo siitä, että koulu­tuk­seen ja työoloihin ollaan tyyty­väisiä laajem­minkin eri toimi­pis­teissä. Tästä on hyvä jatkaa, koulu­tusy­li­lää­käri Sanna Tervonen summaa.

Lisäksi vuoden 2025 joulu­kuussa Suomen Medi­sii­na­ri­liitto ry jakoi Siun sotelle kuusi tunnus­tusta kandiys­tä­väl­li­syy­destä. Kandiys­tä­väl­linen terveys­keskus ‑tunnus­tuksen saivat Niini­vaaran, Ranta­kylän ja Siilaisen terveys­a­semat, Outo­kummun sosiaali- ja terveys­keskus sekä Liperin sosiaali- ja terveys­keskus. Niini­vaaran ja Ranta­kylän terveys­a­semat ovat saaneet tunnus­tuksen myös aiemmin.

Tunnus­tuksen saaneita toimi­pis­teitä kiitet­tiin erityi­sesti siitä, että ne täyttivät nuoren lääkärin näkö­kul­masta hyvän ja toimivan työpaikan kriteerit. Toimi­pis­teet ovat mahdol­lis­ta­neet posi­tii­visen alun nuorten lääkä­reiden työuralle muun muassa pereh­dy­tyksen, työs­ken­te­ly­ta­pojen, yhteis­työn ja senio­ri­tuen avulla. Samassa yhtey­dessä Pohjois-Karjalan keskus­sai­raalan yhteis­päi­vystys sai Kandiys­tä­väl­linen työpaikka ‑tunnus­tuksen.

– Hyvä koulu­tus­paikka on myös hyvä työpaikka. Se rakentuu muun muassa toimi­vasta työyh­tei­söstä ja moni­puo­li­sesta työn­ku­vasta, koulu­tus­mah­dol­li­suuk­sista, hyvästä pereh­dy­tyk­sestä, viikoit­tai­sista ohjaus­tun­neista, moti­voi­tu­neista koulu­tuksen saaneista ohjaa­jista, riit­tä­västä lääkä­ri­re­surs­sista ja johdon tuesta, Sanna Tervonen listaa.

Kuvassa on Niini­vaaran terveys­a­seman koulu­tus­vai­heessa olevia lääkä­reitä vasem­malta oikealle: Tino Singh, Moona Okanen, Oliver Sonninen, Ellamaria Savi­nainen, Heidi Kanerva ja Leeni Alovaara. Kuva: Siun sote / Antti Pitkä­järvi


Avainsanat: