Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lueen alue­val­tuuston päätökset 28.5.2025

Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lueen – Siun soten alue­val­tuuston 28.5.2025 kokouksen pöytä­kirja on julkaistu Siun soten Dynasty-tieto­pal­ve­lussa: Esitys­listat ja pöytä­kirjat (dynas​ty​jul​kaisu​.pohjois​kar​jala​.net)

Tiivis­telmä päätök­sistä:

§ 1 Kokouksen lail­li­suusuuden ja päätös­val­tai­suuden totea­minen

Todettiin lail­li­sesti kool­le­kut­su­tuksi ja päätös­val­tai­seksi.

§ 2 Pöytä­kirjan tarkas­ta­minen

Valittiin pöytä­kir­jan­tar­kas­ta­jiksi Erik Reinikka ja Sanna Rissanen.

§ 3 Nuori­so­val­tuuston jäsenten nimeä­minen ja edustajat alue­val­tuus­tossa

Merkit­tiin tiedoksi, että nuori­so­val­tuusto on valinnut edus­ta­jak­seen alue­val­tuuston kokouk­siin Ida Hirvosen ja varalla on Miska Heikkinen.

§ 4 Henki­lös­tö­ker­tomus 2024

Hyväk­syt­tiin.

Siun soten henki­lös­tö­määrä vuoden 2024 lopussa oli 8304. Kasvua edel­lis­vuo­teen verrat­tuna oli 221 henkilöä. Hoito­hen­ki­löstön saatavuus parani selvästi vuodesta 2023 ja aiempien vuosien henki­lös­tö­va­jetta onnis­tut­tiin korjaa­maan. Henki­löstön saata­vuuden paran­tu­misen ansiosta vuokra­työ­voiman käyttö väheni. Myös lääkä­reiden saata­vuu­dessa tapahtui saman­suun­tainen muutos.

Vaki­tuisen henki­löstön lähtö­vaih­tu­vuus jatkoi edel­lis­vuoden tapaan laskua, mikä on toivottu kehi­tys­suunta. Merkit­tävä onnis­tu­minen oli myös työky­ky­pe­räisten pois­sao­lojen vähe­ne­minen.

Siun sotessa panos­tet­tiin vuonna 2024 johta­mis­osaa­misen kehit­tä­mi­seen sekä henki­lös­tö­etuuk­sien paran­ta­mi­seen. Mielen­hy­vin­vointia tukevia käytän­teitä vahvis­tet­tiin, ja Siun sotelle myön­net­tiin Mieliys­tä­väl­linen työpaikka merkki.

§ 5 Laadun ja omaval­von­taoh­jelman vuosi­ra­portti 2024

Merkit­tiin tiedoksi.

Hyvin­voin­tia­lueilla on laissa määrätty velvol­li­suus seurata ja rapor­toida palve­lujen laadun toteu­tu­mista. Raportti jakautuu neljään osa-alueeseen: palve­lujen saata­vuu­teen, yhden­ver­tai­suu­teen ja jatku­vuu­teen; asia­kas­ko­ke­muk­seen ja osal­li­suu­teen; laatuun ja turval­li­suu­teen sekä henki­lös­töön ja työhy­vin­voin­tiin. Rapor­tilta löytyvät muun muassa tiedot keskei­siin palve­luihin pääsyn toteu­tu­mi­sesta eri toimia­lueilla sekä asia­kas­ko­ke­muk­sesta.

§ 6 Sosiaali- ja poti­las­asia­vas­taavan selvitys vuodelta 2024

Merkit­tiin tiedoksi.

Sosiaali- ja poti­las­asia­vas­taa­ville tulleiden yhtey­den­ot­tojen määrä väheni vuoteen 2023 verrat­tuna. Yhtey­den­ot­tojen määrä on laskenut viime vuosina hiljal­leen. Yhteensä yhtey­den­ot­toja oli 1216 vuonna 2024. Ylei­simmät yhtey­den­ot­tojen syyt terveys­pal­ve­luissa koskevat hoitoon pääsyä. Perus­ter­vey­den­huol­lossa yhtey­de­notot ovat vähen­ty­neet ns. Meijän mallin (moniam­ma­til­linen tiimityön toimin­ta­malli terveys­a­se­milla) aloit­ta­misen jälkeen. Myös terveys­a­se­mien puhe­lin­pal­ve­luja koskevat yhtey­de­notot ovat vähen­ty­neet edel­lis­vuo­desta, joten yhtey­den­saanti on ilmei­sesti paran­tunut. Sosi­aa­li­huol­lossa yhtey­de­no­toissa korostui asiak­kaiden kuule­minen. Sosi­aa­li­huoltoa koskevien yhtey­den­ot­tojen määrä laski vuoden 2022 tasolle.

§ 7 Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lueen arvioin­ti­ker­tomus vuodelta 2024

Merkit­tiin tiedoksi.

Tarkas­tus­lau­ta­kunnan tehtävänä on arvioida, ovatko alue­val­tuuston asettamat toiminnan ja talouden tavoit­teet hyvin­voin­tia­lu­eella ja hyvin­voin­tia­lue­kon­ser­nissa toteu­tu­neet ja onko toiminta järjes­tetty tulok­sel­li­sella ja tarkoi­tuk­sen­mu­kai­sella tavalla.

§ 8 Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lueen tilin­päätös, tilin­tar­kas­tus­ker­tomus ja vastuu­va­pauden myön­tä­minen tili­vel­vol­li­sille tili­kau­delta 2024

Alue­val­tuusto merkitsi tilin­tar­kas­tus­ker­to­muksen tiedoksi, hyväksyi tilin­pää­töksen ja myönsi vastuu­va­pauden.
Hyvin­voin­tia­lueen vuoden 2024 tilikausi muodostui 46,2 miljoonaa euroa alijää­mäi­seksi. Hyvin­voin­tia­lueen alku­pe­räinen talous­arvio oli laadittu 15 miljoonaa euroa alijää­mäi­seksi, ja vastaava lisä­pa­nostus oli suunnattu laki­sää­teisten palve­lujen saata­vuuden paran­ta­mi­seen. Tässä tavoit­teessa onnis­tut­tiin, ja palve­lujen sekä henki­löstön saatavuus paranivat vuoden aikana. Henki­lös­tö­kulut jäivät alle alku­pe­räisen talous­ar­vion, sen sijaan palve­lujen ostot ylittivät suun­ni­tellun.

§ 9 Alueel­linen hyvin­voin­ti­ker­tomus ja ‑suun­ni­telma 2025–2028

Hyväk­syt­tiin yksi­mie­li­sesti tehdyn muutos­esi­tyksen mukai­sesti.

Alueel­linen hyvin­voin­ti­ker­tomus ja ‑suun­ni­telma toimii hyvin­voinnin ja terveyden edis­tä­misen kokoavana, stra­te­gi­sena asia­kir­jana. Hyvin­voin­ti­ker­tomus kuvaa Pohjois-Karjalan väestön hyvin­voinnin nykytilaa sekä hyvin­voinnin ja terveyden edis­tä­misen toimia ja raken­teita alueella. Suun­ni­tel­mao­sassa kuvataan hyvin­voinnin ja terveyden edis­tä­misen toimen­pi­teet kaudelle 2025–2028 sekä yhteistyö kuntien ja muiden toimi­joiden kanssa. Hyvin­voin­ti­suun­ni­telman pain­opis­teet ja tavoit­teet noudat­tavat Pohjois-Karjalan hyte-ohjelman 2025–2028 pain­opis­teitä ja niiden mukaisia tavoit­teita. Asiakirja on laki­sää­teinen.

§ 10 Alueel­linen opis­ke­lu­huol­to­suun­ni­telma 2023–2025 – väliar­viointi

Merkit­tiin tiedoksi.

§ 11 Lasten ja nuorten hyvin­voin­ti­suun­ni­telma 2024–2025 – väliar­viointi

Merkit­tiin tiedoksi.

§ 12 Osavuo­si­kat­saus 1/2025 ja vuoden 2025 talous­ar­vion muut­ta­minen

Hyväk­syt­tiin.

§ 13 Toimia­lue­jaon muut­ta­minen vuoden 2026 alusta alkaen

Hyväk­syt­tiin.

Vuoden 2026 alusta alkaen hyvin­voin­tia­lueen toimia­lueet ovat: konser­ni­pal­velut, terveys­pal­velut, sosi­aa­li­pal­velut, pelas­tus­laitos ja turval­li­suus­pal­velut sekä ympä­ris­tö­ter­vey­den­huollon palvelut. Toimia­lueiden ja toimia­lue­joh­ta­jien määrä vähenee seit­se­mästä viiteen.

§ 14 Hoito- ja hoiva­työn­te­ki­jöiden työajan sisällön kohden­tu­minen – selvitys valtuus­toa­loit­tee­seen 21.3.2023 liittyen

Merkit­tiin tiedoksi.

§ 15 Vastaus valtuus­toa­loit­tee­seen 9.10.2024 – Konsultti selvit­tä­mään orga­ni­saa­tio­ra­ken­netta ja hallintoa – Tielinen Ari ym.

Vastaus hyväk­syt­tiin ja asia todettiin loppuun käsi­tel­lyksi.

Vastauk­sessa todetaan, ettei uuteen eril­li­seen orga­ni­saa­tio­ra­ken­netta ja hallintoa koskevaan konsult­ti­sel­vi­tyk­seen ole juuri nyt tarvetta.

§ 16 Vastaus valtuus­toa­loit­tee­seen 13.11.2024 – Aloite lapsiys­tä­väl­li­sestä hyvin­voin­tia­lu­eesta – Keskustan alue­val­tuus­to­ryhmä

Vastaus hyväk­syt­tiin ja asia todettiin loppuun käsi­tel­lyksi.

Vastauk­sessa kuvataan lapsi­per­he­pal­ve­lujen tilan­ne­kuvaa, palve­lujen kehit­tä­mis­tar­peita ja käynnissä olevia muutoksia.

§ 17 Vastaus valtuus­toa­loit­tee­seen 13.11.2024 – Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lueen on toimit­tava aktii­vi­sesti asunn­ot­to­muuden pois­ta­mi­seksi – Kuiva­lainen Maija ym.

Vastaus hyväk­syt­tiin ja asia todettiin loppuun käsi­tel­lyksi.

Vastauk­sessa todetaan, että työi­käisten sosi­aa­li­pal­velut selvittää aktii­vi­sesti aloitteen ehdo­tuksen mukai­sesti mahdol­li­suuksia luoda koko maakun­nassa yhteisiä proses­seja eri toimi­joiden kanssa asunn­ot­to­muuden ennal­taeh­käi­se­mi­seksi ja pois­ta­mi­seksi.

§ 18 Vastaus valtuus­toa­loit­tee­seen 13.11.2024 – Vuokra­työ­voiman ja erityis­ryh­mien asumis­pal­ve­luiden hinnoit­telu KKV:n selvi­tet­tä­väksi – Pekka Puustinen ym.

Vastaus hyväk­syt­tiin ja asia todettiin loppuun käsi­tel­lyksi.

Vastauk­sessa todetaan, että hyvin­voin­tia­lue­joh­ta­jien verkosto on 15.1.2025 kokouk­ses­saan päättänyt käyn­nistää vuokra­työ­voiman käyttöä ja vaih­toeh­toisia toimin­ta­mal­leja sekä kustan­nus­tason hillintää mahdol­lis­ta­vien mallien selvi­tys­työn. Selvi­tyksen teke­mi­selle on myönnetty valtion avustus ja vastaa­vasta, kansal­li­sesti ohjatusta vuokra­työ­voiman käytöstä on saatu hyviä koke­muksia mm. Ruotsissa.

§ 19 Vastaus valtuus­toa­loit­tee­seen 11.12.2024 – Omais­hoi­toon tehtävä satsaus on hyvin­voin­tia­lueilla resurs­si­vii­sautta – Keskustan alue­val­tuus­to­ryhmä

Alue­val­tuusto päätti äänes­tyksen jälkeen palauttaa aloitteen uudelleen valmis­tel­ta­vaksi.

§ 20 Vastaus valtuus­toa­loit­tee­seen 11.12.2024 – Lähi­suh­de­vä­ki­vallan ehkäisyn koor­di­naa­tio­työn jatku­vuuden varmis­ta­minen Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lu­eella – Vihreiden alue­val­tuus­to­ryhmä

Vastaus hyväk­syt­tiin ja asia todettiin loppuun käsi­tel­lyksi.

Lausun­nossa todetaan, että lähi­suh­de­vä­ki­vallan ehkäisyn kehit­tämis- ja juur­rut­ta­mis­työtä on tehty vuodesta 2022 alkaen määrä­ai­kai­sella resurs­silla. Lähi­suh­de­vä­ki­vallan ehkäi­sy­työn asian­tun­tijan tehtävän vaki­nais­ta­mista tullaan esit­tä­mään vuoden 2026 talous­ar­vioon.

§ 21 Valtuus­toa­loit­teiden johdosta tehdyt toimen­pi­teet

Merkit­tiin tiedoksi.

§ 22 Kokouk­seen jätetyt valtuus­toa­loit­teet

Merkit­tiin tiedoksi.

Kokouk­seen jätettiin yksi valtuus­toa­loite: Nuorten hoivaa­jien tukeminen Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lu­eella, ensim­mäinen alle­kir­joit­taja Ninni Saarinen.

§ 23 Kokouksen päät­tä­minen

Puheen­joh­taja päätti kokouksen klo 17.01.