Hyvin­voin­tialue jatkaa orga­ni­saatio- ja johta­mis­ra­ken­teiden uudis­ta­mista

Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tialue – Siun sote jatkaa orga­ni­saa­tio­ra­ken­teen ja johta­mis­jär­jes­telmän uudis­ta­mista alue­hal­li­tuksen linjausten mukai­sesti. Alue­hal­litus on edel­lyt­tänyt, että uudis­ta­mista jatketaan vuoden 2026 loppuun saakka linjassa palve­lu­verkon uudis­ta­misen kanssa sekä osana talouden sopeut­ta­mista.

Alue­hal­litus käsit­telee kokouk­ses­saan 20.5.2025 esitystä hyvin­voin­tia­lueen toimia­lue­jaon tiivis­tä­mistä siten, että vuoden 2026 alusta alkaen toimia­lueiden ja samalla toimia­lue­joh­ta­jien määrä vähenisi seit­se­mästä viiteen. Hyvin­voin­tialue arvioi saavut­ta­vansa muutok­sella noin 125 000 euron pysyvän säästön ylimmän johdon palk­ka­kus­tan­nuk­sissa.

Toimia­lueet olisivat vuoden 2026 alusta alkaen:

• Ympä­ris­tö­ter­vey­den­huollon palvelut
• Konser­ni­pal­velut
• Terveys­pal­velut (nykyisin terveys- ja sairaan­hoi­to­pal­velut)
• Sosi­aa­li­pal­velut (ikään­ty­neiden palve­lujen sekä perhe- ja sosi­aa­li­pal­ve­lujen yhdis­tä­minen)
• Pelas­tus­laitos ja turval­li­suus­pal­velut

Merkit­tävin muutos nyky­ti­laan olisi ikään­ty­neiden palve­lujen sekä perhe- ja sosi­aa­li­pal­ve­lujen yhdis­ty­minen yhdeksi toimia­lu­eeksi.

Hyvin­voin­tia­lueen hallin­to­säännön mukai­sesti toimia­lue­jaon muut­ta­mi­sesta päättää alue­val­tuusto. Alue­val­tuuston päätet­tä­väksi orga­ni­saa­tio­muutos on tarkoitus viedä 28.5., jonka jälkeen muutosten valmis­telu etenee kesän ja syksyn aikana toimia­lueiden orga­ni­soi­tu­mi­seen palve­lua­lueiksi sekä virka­va­lin­toihin.

Alue­hal­li­tuksen esitys­lista on julkaistu Siun soten Dynasty-tieto­pal­ve­lussa: Esitys­listat ja pöytä­kirjat (dynas​ty​jul​kaisu​.pohjois​kar​jala​.net).

Aiempi tiedote aiheesta: 25.5.2025 Eija Rieppo ikään­ty­neiden palve­lujen sekä perhe- ja sosi­aa­li­pal­ve­lujen toimia­lue­joh­ta­jaksi