Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lueen alue­hal­li­tuksen päätökset 8.4.2025

Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lueen – Siun soten alue­hal­li­tuksen 8.4.2025 kokouksen pöytä­kirja on julkaistu Siun soten Dynasty-tieto­pal­ve­lussa: Esitys­listat ja pöytä­kirjat (dynas​ty​jul​kaisu​.pohjois​kar​jala​.net)

Tiivis­telmä päätök­sistä:

§ 77 Kokouksen lail­li­suus ja päätös­val­tai­suus

Todettiin lail­li­sesti kool­le­kut­su­tuksi ja päätös­val­tai­seksi.

§ 78 Pöytä­kir­jan­tar­kas­ta­jien valinta

Valittiin Eeva-Liisa Auvinen ja Timo Elo.

§ 79 Esitys­listan hyväk­sy­minen

Hyväk­syt­tiin muutoksin.

Esit­te­lijä veti §86 (Tekoälyä ja pilvi­pal­ve­luja koskevat yleiset peri­aat­teet) pois listalta.

§ 80 Salassa pidet­tä­vien asioiden käsittely

Hyväk­syt­tiin.

§ 81 Hyvin­voin­tia­lue­joh­tajan katsaus

Merkit­tiin tiedoksi.

§ 82 Henki­lös­tö­ker­tomus 2024

Merkit­tiin tiedoksi.

Siun soten henki­lös­tö­määrä vuoden 2024 lopussa oli 8304. Kasvua edel­lis­vuo­teen verrat­tuna oli 221 henkilöä. Hoito­hen­ki­löstön saatavuus parani selvästi vuodesta 2023 ja aiempien vuosien henki­lös­tö­va­jetta onnis­tut­tiin korjaa­maan. Henki­löstön saata­vuuden paran­tu­misen ansiosta vuokra­työ­voiman käyttö väheni. Myös lääkä­reiden saata­vuu­dessa tapahtui saman­suun­tainen muutos.

Vaki­tuisen henki­löstön lähtö­vaih­tu­vuus jatkoi edel­lis­vuoden tapaan laskua, mikä on toivottu kehi­tys­suunta. Merkit­tävä onnis­tu­minen oli myös työky­ky­pe­räisten pois­sao­lojen vähe­ne­minen.

Siun sotessa panos­tet­tiin vuonna 2024 johta­mis­osaa­misen kehit­tä­mi­seen sekä henki­lös­tö­etuuk­sien paran­ta­mi­seen. Mielen­hy­vin­vointia tukevia käytän­teitä vahvis­tet­tiin, ja Siun sotelle myön­net­tiin Mieliys­tä­väl­linen työpaikka ‑merkki.

§ 83 Asiakas- ja poti­las­tur­val­li­suuden sekä laadun­hal­linnan suun­ni­telma

Hyväk­syt­tiin.

Asiakas- ja poti­las­tur­val­li­suuden sekä laadun­hal­linnan suun­ni­telman laati­minen on perus­tunut tervey­den­huol­to­la­kiin. Kyseinen lainkohta on kumottu, ja jatkossa asia­kirjan luonne on tulkit­tava enemmän toimin­taoh­jeeksi tai toimin­ta­kä­si­kir­jaksi, joka tukee laki­sää­teisten omaval­von­ta­suun­ni­tel­mien laati­mista ja ylläpitoa.

§ 84 Ikään­ty­neiden palve­lujen perhe­hoidon toimin­taohje

Hyväk­syt­tiin.

§ 85 Vammais­pal­ve­lu­lain mukaisten palve­lujen ja määrä­ra­ha­si­don­naisen talou­del­lisen tuen, autoa­vus­tuksen ja talou­del­listen tuki­toi­mien myön­tä­misen perusteet 1.5.2025 alkaen

Esit­te­lijä veti asian pois esitys­lis­talta.

§ 86 Tekoälyä ja pilvi­pal­ve­luja koskevat yleiset peri­aat­teet

Esit­te­lijä veti asian pois esitys­lis­talta.

§ 87 Yksi­tyis­hen­kilön testa­mentti

Hyväk­syt­tiin.

Yksi­tyis­hen­kilön testa­ment­taa­mien varojen hallin­nointi ohjataan Siun säätiö sr:lle käytet­tä­väksi testa­men­tissa määrät­tyyn käyt­tö­tar­koi­tuk­seen, eli terveys- ja sairaan­hoi­to­pal­ve­lujen toimin­taan Nurmeksen sote-keskuk­sessa.

§ 88 ISLAB hyvin­voin­tiyh­tymän yhtiö­ko­kous 25.4.2025 ja omis­ta­ja­ko­kous 21.5.2025

Alue­hal­litus nimesi edustajat yhty­mä­ko­kouk­seen sekä omis­ta­ja­ko­kouk­seen.

§ 89 Hyvin­voin­tia­lue­joh­tajan katsaus tuleviin asioihin

Merkit­tiin tiedoksi.

§ 90 Tiedoksi annet­tavat asiat

Merkit­tiin tiedoksi Valviran ja AVIn myöntämät uudet toimi­luvat yksi­tyi­sille toimi­joille, alue­hal­li­tuksen alaiset viran­hal­ti­ja­pää­tökset sekä alue­hal­li­tuksen alaisten toimie­linten pöytä­kirjat.

§ 91 Muut asiat

Ei muita asioita.

§ 92 Kokouksen päät­tä­minen

Puheen­joh­taja päätti kokouksen klo 14.10.