Siun sote korjaa palk­ka­har­mo­ni­soinnin seurauk­sena makset­tujen palk­ka­saa­ta­vien viiväs­tys­kor­koja – oikaistu osuus maksetaan syksyn aikana

Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lueen – Siun soten palk­ka­har­mo­ni­soinnin seurauk­sena makset­tujen palk­ka­saa­ta­vien viiväs­tys­kor­ko­las­ken­nassa on havaittu virhe. Virhe koskee HYVTES- ja SOTE-sopi­musalan tehtä­vistä makset­tujen palk­ka­saa­ta­vien korkoja alku­vuo­delta 2023.

Korkolain mukainen viiväs­tys­korko nousi 1.1.2023 alkaen eikä koron­nousua huomioitu takau­tu­vien palk­ka­saa­ta­vien maksussa. Palk­ka­saa­tavat makset­tiin ajalta 1.1.–30.6.2023 vuoden 2022 viiväs­tys­kor­ko­pro­sen­tilla, mikä oli 7,0 %, vaikka koron olisi pitänyt olla 9,5 %. Viiväs­tys­korko nousi jälleen 1.7.2023 alkaen ja loppu­vuoden viiväs­tys­korot makset­tiin oikean korko­pro­sentin mukai­sesti.

Siun sote korjaa havaitun virheen ja maksaa puuttuvat osuudet viiväs­tys­ko­roista syyskuun aikana. Maksu suori­te­taan palk­ka­saa­tavia saaneen henkilön aiemmin ilmoit­ta­malle pank­ki­ti­lille. Viiväs­tys­kor­ko­kor­jaukset koskevat sekä Siun soten nykyisiä että entisiä työn­te­ki­jöitä.

Palk­ka­har­mo­ni­sointi jatkuu teknisen alan takau­tu­vien palk­ka­saa­ta­vien maksulla

Siun sotessa käynnissä oleva palk­ka­har­mo­ni­sointi jatkuu teknisen alan takau­tu­vien palk­ka­saa­ta­vien maksulla. Kuntayh­tymän aikana Siun sote yhte­näisti teknisen alan tehtävien palkat, ja vaati­vuu­del­taan samoista tehtä­vistä maksetaan jo yhtä suurta palkkaa. Palkkojen yhte­näis­tä­minen toteu­tet­tiin 1.6.2022. 

Teknisen alan palk­ka­har­mo­ni­soinnin toteut­ta­mi­sesta neuvo­tel­tiin keväällä 2024 paikal­li­sesti ammat­ti­jär­jes­töjen kanssa. Neuvot­te­luissa sovitun mukai­sesti palkat koro­te­taan takau­tu­vasti 1.4.2021 alkaen. Palk­ka­har­mo­ni­soinnin piiriin kuulu­ville henki­löille maksetaan takau­tu­vasti palk­ka­saa­tavia ajalta 1.4.2021–31.5.2022, jolloin palk­ka­taso on ollut matalampi, mitä jälki­kä­teen oikeaksi todettu palk­ka­taso on. Palk­ka­saa­ta­vien määrä lasketaan jokaisen osalta yksi­löl­li­sesti.

Palk­ka­saa­tavia maksetaan noin 30 henki­lölle. Palk­ka­har­mo­ni­soinnin piiriin kuuluvia tehtäviä ovat esimer­kiksi logis­tiset palvelut, sähkö­töihin liittyvät tehtävät, raken­nus­teh­tävät sekä asian­tun­tija- ja raken­nut­ta­mis­teh­tävät.

Osa palk­ka­har­mo­ni­soinnin piiriin kuulu­vasta henki­lös­töstä on jo ennät­tänyt poistua Siun soten palve­luk­sesta. Siun sote lähettää kesän aikana kirjeet kaikille niille entisille työn­te­ki­jöille, jotka ovat saamassa palk­ka­saa­tavia. Kirjeessä kerrotaan tarkemmat toimin­taoh­jeet palk­ka­saa­tavan vastaa­not­ta­mi­seen. Entisten siun­so­te­laisten osalta palk­ka­saa­ta­vien maksu käyn­nis­te­tään elokuun jälkeen.

Voit lukea lisää palk­ka­har­mo­ni­soin­nista: Palk­ka­har­mo­ni­sointi – siunsote​.fi