Kansain­vä­lisen rekry­toinnin kumppanit Itä-Suomen YTA-alueelle valittu

Etelä-Savon, Keski-Suomen, Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon hyvin­voin­tia­lueiden yhteis­tie­dote:

Itä-Suomen yhteis­työ­alueen (YTA-alue) hyvin­voin­tia­lueet eli Etelä-Savon, Keski-Suomen, Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon hyvin­voin­tia­lueet ovat kilpai­lut­ta­neet kansain­vä­lisen rekry­toinnin kump­pa­nuus­so­pi­muksen. Kilpai­lu­tuk­sella haettiin palve­lun­tuot­tajaa, joka tuo hoito- ja hoiva­hen­ki­löstöä EU- ja ETA-alueen ulko­puo­li­sista maista.

Kilpai­lu­tetut kumppanit ovat hankin­ta­jär­jes­tyk­sessä:

1. Barona Oy
2. Healthcare Staffing Solutions Oy 
3. Henki­lös­tö­pal­velu Silkkitie Oy

Kansain­vä­listä työvoimaa rekry­toi­daan työs­ken­te­le­mään hoiva-avus­ta­jina, aluksi työparina sote-alan ammat­ti­laisten kanssa. Kansain­vä­li­siltä työn­te­ki­jöiltä edel­ly­te­tään riittävää suomen kielen osaamista sekä sosiaali- ja tervey­salan koulu­tusta. Lähtö­maas­saan sairaan­hoi­ta­ja­kou­lu­tuksen saaneet työn­te­kijät pyritään päte­vöit­tä­mään Suomes­sakin sairaan­hoi­ta­jiksi. Muut kansain­vä­liset hoito- ja hoiva­työn­te­kijät koulut­tau­tuvat oppi­so­pi­muk­sella lähi­hoi­ta­jiksi. 

Kansain­vä­li­sille työn­te­ki­jöille maksetaan työeh­to­so­pi­muksen mukaista palkkaa eikä työn­te­ki­jöille koidu kustan­nuksia koulu­tuk­sesta. Hankin­nassa nouda­te­taan Maailman terveys­jär­jestön (WHO) listausta maista, joista rekry­tointia ei suosi­tella maan tervey­den­huollon tilanteen vuoksi. 

Pohjois-Savon ja Keski-Suomen hyvin­voin­tia­lueet aloit­tavat yhteis­työn vuonna 2024, muut liittyvät mukaan 2025

Pohjois-Savon hyvin­voin­tia­lueen tavoit­teena on saada vuonna 2024 helmi-huhtikuun välisenä aikana noin 60 työn­te­kijää ja syksyllä noin 40 työn­te­kijää ikään­ty­neiden palve­lua­su­mi­seen sekä kotiin vietäviin palve­luihin. Keski-Suomen hyvin­voin­tia­lueen tavoit­teena on saada kilpai­lu­tuksen kautta vuonna 2024 joitakin kymmeniä työn­te­ki­jöitä hoito- ja hoiva­teh­tä­viin erityi­sesti koti- ja asumis­pal­ve­luiden yksi­köihin.

Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tialue – Siun sote ei rekrytoi kilpai­lu­tetun hankinnan kautta uutta kansain­vä­listä työvoimaa vielä vuonna 2024, sillä Siun sotella on voimassa olevat sopi­mukset ensi vuodeksi muiden palve­lun­tuot­ta­jien kanssa. Etelä-Savon hyvin­voin­tialue jatkaa vielä ensi vuoden 2024 ajan nykyisen sopi­mus­kump­panin Temporen kanssa, joka ostaa palvelun Silk­ki­tieltä.

Vuodesta 2025 alkaen kaikki Itä-Suomen yhteis­työ­alueen hyvin­voin­tia­lueet hyödyn­tävät kilpai­lu­tettua kump­pa­nuus­so­pi­musta. Siun soten osalta tämä tarkoittaa sitä, että tavoit­teena on saada hyvin­voin­tia­lu­eelle 50–100 kansain­vä­listä työn­te­kijää vuodessa seuraavan viiden vuoden ajan. Kansain­vä­liset työn­te­kijät sijoit­tuvat pääsään­töi­sesti työs­ken­te­le­mään ikään­ty­neiden toimia­lu­eelle. Myös Eloisa liittyy hankin­taan vuoden 2025 alusta. Etelä-Savon hyvin­voin­tia­lueen tarkoi­tuk­sena on saada hankinnan avulla 50–100 kansain­vä­listä hoito­työn­te­kijää. 

Hankinnan koko­nai­sarvo (4+1 vuotta) on enna­koitua (13,5 milj. €) pienempi ollen yhteensä arvioilta 9,2 miljoonaa euroa koko Itä-Suomen yhteis­toi­minta-alueelle. 

Lue lisää aiemmasta tiedot­tees­tamme: Itä-Suomen yhteis­työ­alueen hyvin­voin­tia­lueet valmis­te­levat työn­te­ki­jöiden rekry­tointia ulko­mailta vastaa­maan hoitoalan henki­lös­tö­va­jee­seen