Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lu­eella ei ole suun­nit­teilla henki­lös­tö­vä­hen­nyk­siin tähtääviä yhteis­toi­min­ta­neu­vot­te­luja

Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tialue – Siun sote ei tällä hetkellä suun­nit­tele lomau­tuk­siin tai irti­sa­no­mi­siin tähtääviä yhteis­toi­min­ta­neu­vot­te­luja sääs­tö­syistä. Viime päivien uuti­soin­nissa on käsitelty hyvin­voin­tia­lueiden suun­ni­telmia henki­lös­tö­sääs­töistä, ja sitä seuran­neessa keskus­te­lussa on lähtenyt liik­keelle myös harhaan­joh­tavaa tietoa yhteis­toi­min­ta­neu­vot­te­luista Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lu­eella.

Hyvin­voin­tia­lueen talous on tiukka, ja kuluvan vuoden aikana Siun sote toteuttaa 26 miljoonan euron sääs­töihin tähtäävää talouden tavoi­teoh­jelmaa. Tästä summasta noin 1,6 miljoonaa euroa ollaan saavut­ta­massa sisäi­sillä tehos­ta­mis­toi­milla, esimer­kiksi jättä­mällä virkoja täyt­tä­mättä sekä sairas­lo­ma­päi­vien vähen­ty­mi­sellä.

Hyvin­voin­tia­lueen arvion mukaan tehos­ta­mis­toimia tarvitaan myös ensi vuonna, mutta henki­lös­tö­vä­hen­nyksiä ei Siun sotessa ole tällä hetkellä suun­ni­tel­missa. Siun sotella on muiden hyvin­voin­tia­lueiden tapaan henki­lös­tö­va­jausta.

Siun soten alue­val­tuus­tossa kesä­kuussa hyväk­sytyn palve­lustra­te­gian ja palve­lu­verk­ko­suun­ni­telman toimeen­pano sekä tekeillä oleva orga­ni­saa­tio­muutos edel­lyt­tävät yhteis­toi­min­nal­lisia menet­te­lyjä henki­löstön kanssa. Yhteis­toi­min­ta­me­net­telyt käydään toiminnan ja tehtävien muut­tu­misen takia. Henki­lös­tö­säästöt pyritään saavut­ta­maan palve­lustra­te­gian mukai­sesti toimintaa virta­vii­vais­ta­malla ja järke­vöit­tä­mällä, jotta henki­löstö riittää toteut­ta­maan maakunnan väestön tarvit­semat palvelut myös tule­vai­suu­dessa.