Kuntout­tavan työtoi­minnan osto­pal­ve­luso­pi­mukset voimaan – asiak­kaiden palve­lun­tar­jonta moni­puo­listuu

Kuntout­tavan työtoi­minnan osto­pal­ve­lujen ensim­mäiset kilpai­lu­tukset ovat päät­ty­neet ja ensim­mäinen etusi­ja­kausi on käyn­nis­tynyt. Palve­lun­tuot­tajat jättivät tarjouk­sensa hankin­ta­jär­jes­telmän sisällä käydyissä kilpai­lu­tuk­sissa osa-alue­koh­tai­sesti ja tarjouk­sien perus­teella palve­lun­tuot­ta­jaksi ensim­mäi­selle etusi­ja­kau­delle (1.4.–31.12.2023) saatiin 21 palve­lun­tuot­tajaa. Näiden palve­lun­tuot­ta­jien kanssa on tehty sopi­mukset kuntout­tavan työtoi­minnan tuot­ta­mi­sesta.

Hankinta toteu­te­taan Siun soten omana dynaa­misen hankin­ta­jär­jes­telmän kaltai­sena hankin­ta­mal­lina. Hankin­ta­jär­jes­tel­mässä on hankittu kolmea erilaista osto­pal­velua:

• Palvelu 1: Työtoi­min­ta­paikan järjes­tä­minen ja työtoi­min­ta­teh­tä­vien ohjaus (13 palve­lun­tuot­tajaa),
• Palvelu 2: Työtoi­min­ta­paikan järjes­tä­minen ja työtoi­min­ta­teh­tä­vien ohjaus sekä sosi­aa­lialan amma­til­linen tuki ja ohjaus (5 palve­lun­tuot­tajaa) sekä
• Palvelu 3: Työtoi­min­ta­paikan järjes­tä­minen ja työtoi­min­ta­teh­tä­vien ohjaus sekä sosi­aa­lialan amma­til­linen työ ja toimin­ta­kykyä kartoit­tava palvelu (5 palve­lun­tuot­tajaa).

Asiakkaan palve­lu­tuot­ta­jaksi valitaan asiakkaan tarpeita vastaava, asiak­kaalle soveltuva ja sopiva palve­lun­tuot­taja etusi­ja­jär­jes­tyksen mukai­sesti. Palve­lun­tuot­ta­jien keski­näinen etusi­ja­jär­jestys syntyy hankin­ta­jär­jes­telmän sisällä käytyjen kilpai­lu­tuk­sista annet­tujen pisteiden perus­teella. Pisteytys tehdään tarjoa­jien antamien laatu­lu­pausten mukaan.

Hankin­ta­jär­jes­telmän keston enna­koi­daan olevan kuusi vuotta. Dynaa­minen hankin­ta­malli mahdol­listaa jatkuvan osal­lis­tu­misen eli palve­lun­tuot­tajat voivat jättää osal­lis­tu­mis­ha­ke­muksen hankin­ta­jär­jes­tel­mään koko sen keston ajan. Hake­muksia käsi­tel­lään seuraavan kerran 1.9.2023 alkaen. Myös seuraavat sisäiset kilpai­lu­tukset toteu­te­taan syksyllä 2023.

Kilpai­lu­tukset toteu­te­taan yhteis­työssä Pohjois-Karjalan hankin­ta­toimen kanssa. Hankin­ta­me­net­telyä ja palve­lun­tuot­ta­jaksi hakeu­tu­mista koske­vissa kysy­myk­sissä voi ottaa yhteyttä Pohjois-Karjalan hankin­ta­toi­meen: [email protected].

Asiak­kaalle moni­puo­li­sesti vaih­toeh­toja palvelun toteut­ta­mi­seen

Kuntout­tavan työtoi­minnan järjes­tä­minen myös osto­pal­ve­luna moni­puo­listaa asiakkaan palve­lun­tar­jontaa.

Kuntout­ta­vaan työtoi­min­taan ohjau­du­taan TE-palve­luiden kanssa tehdyn akti­voin­ti­suun­ni­telman kautta. Akti­voin­ti­suun­ni­tel­maan kirjatut tavoit­teet ohjaavat työtoi­min­ta­paikan valit­se­mi­sessa. Sosi­aa­li­huollon ammat­ti­hen­kilö tukee asiakasta ohjau­tu­maan asiakkaan tavoit­teita parhaiten vastaa­vaan ja toimin­ta­kykyä lisäävään työtoi­min­taan. Työtoi­min­ta­paikka voidaan järjestää asiak­kaalle:

• Siun soten työtoi­min­ta­pa­joilla, joita maakun­nas­samme on seit­se­mällä paik­ka­kun­nalla,
• sopimalla työtoi­min­ta­pai­kasta ja tehtävien ohjauk­sesta hyvin­voin­tia­lueen tai kuntien toimi­pai­koissa tai
• osto­pal­ve­luna hankin­ta­jär­jes­telmän palve­lun­tuot­ta­jilta, kuten paikal­lisen järjestön toimin­nassa.

Sään­nöl­linen työtoi­minta tukee asiakkaan työkyvyn vahvis­tu­mista. Työtoi­minta tarjoaa ohjatun ja kannus­tavan ympä­ristön kehittää elämän­hal­lintaa, hyvin­vointia ja antaa eväitä elämään, opis­ke­luun ja työl­lis­ty­mi­seen.

Moni­puo­linen työtoi­min­ta­paik­kojen järjes­tä­minen mahdol­listaa asiak­kaalle etene­misen kohti työelämää. Asiakas voi siirtyä voima­va­ro­jensa ja taito­jensa mukaan vaiheit­tain yhä itse­näi­sem­piin ja haas­ta­vam­piin työteh­tä­viin.