Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote ei tällä hetkellä suunnittele lomautuksiin tai irtisanomisiin tähtääviä yhteistoimintaneuvotteluja säästösyistä. Viime päivien uutisoinnissa on käsitelty hyvinvointialueiden suunnitelmia henkilöstösäästöistä, ja sitä seuranneessa keskustelussa on lähtenyt liikkeelle myös harhaanjohtavaa tietoa yhteistoimintaneuvotteluista Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella.

Hyvinvointialueen talous on tiukka, ja kuluvan vuoden aikana Siun sote toteuttaa 26 miljoonan euron säästöihin tähtäävää talouden tavoiteohjelmaa. Tästä summasta noin 1,6 miljoonaa euroa ollaan saavuttamassa sisäisillä tehostamistoimilla, esimerkiksi jättämällä virkoja täyttämättä sekä sairaslomapäivien vähentymisellä.

Hyvinvointialueen arvion mukaan tehostamistoimia tarvitaan myös ensi vuonna, mutta henkilöstövähennyksiä ei Siun sotessa ole tällä hetkellä suunnitelmissa. Siun sotella on muiden hyvinvointialueiden tapaan henkilöstövajausta.

Siun soten aluevaltuustossa kesäkuussa hyväksytyn palvelustrategian ja palveluverkkosuunnitelman toimeenpano sekä tekeillä oleva organisaatiomuutos edellyttävät yhteistoiminnallisia menettelyjä henkilöstön kanssa. Yhteistoimintamenettelyt käydään toiminnan ja tehtävien muuttumisen takia. Henkilöstösäästöt pyritään saavuttamaan palvelustrategian mukaisesti toimintaa virtaviivaistamalla ja järkevöittämällä, jotta henkilöstö riittää toteuttamaan maakunnan väestön tarvitsemat palvelut myös tulevaisuudessa.