Työpaikat Liperissä
Liperissä on yhteisöllisyyttä ja välittämistä, yhteistä tekemistä, sinnikkyyteen kannustamista sekä hyvän huomaamista.
Liperi on 12 100 asukkaan luonnonläheinen kunta, joka toimii kolmessa taajamassa, Liperin kirkonkylällä, Ylämyllyllä ja Viinijärvellä. Liperi kuuluu asukaslukuaan nopeimmin kasvattavien kuntien joukkoon Pohjois-Karjalassa. Lisäksi Liperissä on noin 3000 kesäasuntoa.
Siun sote Liperissä
Liperin kunnassa tuotetaan ikääntyneiden palveluita, terveys- ja sairaanhoitopalveluita ja perhe- ja sosiaalipalveluita.
Ikääntyneiden palvelut
Hoivakoti Konttilanhovi
Konttilanhovi on suhteellisen iso yksikkö, jossa henkilökuntaa on aina paikalla. Yksin ei tarvitse tuumata asioita, vaan aina voi kysyä neuvoa ja ohjausta. Työyhteisö on uudistusmyönteinen ja avoin ottamaan vastaan niin uudet työntekijät kuin opiskelijatkin.
Hoivakoti Konttilanhovissa on mainio työyhteisö, jossa asukas on keskiössä ja työkaverit tekevät työtä suurella sydämellä.
Panostamme perehdytykseen, joten Konttilanhovin työyhteisössä uskallat tulla hoitoalalle turvallisella mielellä, vaikka pitkänkin tauon jälkeen tai aloittaa työskentelyn heti koulun päätyttyä. Jos kokopäiväinen työ ei sinulle sovi, voimme Konttilanhovissa tuunata työaikaa ja työn aloitusajankohtaa sinulle sopivaksi.
Konttilanhovissa hoitohenkilökunnan työtehtäviin kuuluvat koulutuksesta riippuen ikäihmisten hoitoon ja kuntoutukseen liittyvät tehtävät: avustaminen päivittäisissä toimissa, pukeutumisessa, liikkumisessa, ruokailuissa, lääkehoito, kuntoutus ja arkiaskareissa. Asiakaspaikkoja Konttilanhovissa on 34.
Konttilanhovissa työskentelee lähihoitajia, sairaanhoitajia, hoiva-avustajia, sosiaaliohjaaja ja fysioterapeutti. Henkilöstöä on yhteensä 27 työntekijää.
”Konttilanhovissa on mukavat työkaverit, moniammatillinen työyhteisö, mahdollisuus monipuoliseen oppimiseen ja päivät täynnä yllätyksiä! Tule meille!” – Satu Melkko, palveluesihenkilö
”Meille työssä tärkeää ovat ainutlaatuiset asukkaat, joilla jokaisella on oma elämänhistoria. Arvostamme myös asukkaiden ja työtovereiden arvostavaa kohtaamista.” – Satu Melkko, palveluesihenkilö
Hoivakoti Neliapila
Hoivakoti Neliapila sijaitsee Viinijärven taajamassa. Työyhteisö on uudistusmyönteinen ja avoin ottamaan vastaan niin uudet työntekijät kuin opiskelijatkin.
Neliapila on pieni ja kodikas yhteisöllisen asumisen yksikkö, jossa asukkaita hoidetaan moniammatillisessa tiimissä. Henkilökunnan työtehtäviin kuuluu ikääntyneiden avustaminen päivittäisissä toimissa, pukeutumisessa, liikkumisessa, hygienianhoidossa sekä lääkehoidossa. Asiakaspaikkoja Neliapilassa on 24.
Neliapilassa työskentelee lähihoitajia, sairaanhoitajia, hoiva-avustajia, sosiaaliohjaaja ja fysioterapeutti. Henkilöstöä on yhteensä 10 työntekijää.
”Meillä on hyvä työilmapiiri ja toimintakykyiset asukkaat. Neliapilassa on mahdollisuus oppia monenlaisia työtehtäviä. Meillä huumori kukkii!” – Satu Melkko, palveluesihenkilö
”Meille työssä arvokasta ovat ainutlaatuiset asukkaat, joilla jokaisella on oma elämänhistoria. Tärkeää on myös asukkaiden ja työtovereiden arvostava kohtaaminen.” – Satu Melkko, palveluesihenkilö
Sarastus ja Iltarusko
Liperin Sarastus ja Iltarusko tarjoavat palveluita ikääntyneiden palveluihin. Sarastuksessa on asiakaspaikkoja 25 ja Iltaruskossa 21, jossa lisäksi neljä lyhytaikaisen hoidon paikkaa. Työyhteisössä työskentelee pitkän työkokemuksen omaavia ammattilaisia, mutta myös vasta alalle opiskelevia työntekijöitä.
Sarastuksen ja Iltaruskon työyhteisöissä saa hyödyntää omia vahvuuksia ja erityisosaamista. Yksiköt sijaitsevat samassa kiinteistössä kuin terveyskeskussairaala, avovastaanotto, röntgen ja laboratorio. Yksiköiden tilat ovat viihtyisät ja kodinomaiset, ja piha-alue on esteetön ja viihtyisä omenapuineen ja marjapensaineen.
Iltaruskossa ja Sarastuksessa jokaisella ammattiryhmällä on oma tehtävänkuvansa, mutta kaikkien tehtävänä on ikäihmisten kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukeminen.
Iltaruskossa ja Sarastuksessa työskentelee lähihoitajia, sairaanhoitajia, hoiva-avustajia, viriketyöntekijä ja fysioterapeutti. Henkilöstöä on yhteensä 41 työntekijää.
”Tervetuloa meille, jos haluat mukavat työkaverit, mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhösi, hyödyntää monipuolisesti osaamistasi ja kehittyä ammatillisesti. Olemme saaneet hyvää palautetta asukkailta, omaisilta ja yhteistyötahoilta. Meillä on mukavaa töissä!” – Marja-Leena Nuutinen, palveluesihenkilö
”Meille arvokasta työssämme on ikäihmisten arvostava kohtaaminen, kodinomaisuus ja asukkaiden yksilöllisyyden huomioiminen sekä yhteistyö omaisten ja läheisten kanssa.” – Marja-Leena Nuutinen, palveluesihenkilö
Terveys- ja sairaanhoitopalvelut
Liperin sote-keskus
Liperin sote-keskuksella asiakkaana ovat kaikenikäiset ihmiset. Asiakkaiden tulosyyt vastaanotolle ovat hyvin erilaiset. Sote-keskuksesta löytyy ISLABin näytteenottotilat sekä röntgen.
Liperin sote-keskuksen tilat ovat uudehkot, avarat ja toimivat. Sote-keskus on rakennettu vuonna 2016.
Sote-keskuksella työskentelee sairaanhoitajia, lähihoitajia, lääkäreitä, fysioterapeutteja ja työtä tehdään moniammatillisesti tiiviissä yhteistyössä. Sairaanhoitajia vastaanotolla on 12 ja lähihoitajia kolme. Lääkärin virkapohjia keskuksessa on yhteensä yhdeksän. Sote- keskuksella työskentelee myös neuvolan terveydenhoitajia, suun terveyden työntekijöitä, sosiaaliohjaajia. Samassa rakennuksessa sijaitsee myös Liperin kuntoutussairaala. Liperin sote-keskuksen alueelle kuuluu myös Heinäveden soteasema. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että Liperin ja Heinäveden kunnan asukkaita hoidetaan tiiviissä yhteistyössä. Heinäveden akuuttihoitoa tarvitsevat asukkaat ohjautuvat Liperiin ja tietyt tutkimukset hoidetaan Liperissä.
Sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu hoidontarpeen arviointi, niin puhelimen kuin digitaalisten alustojen kautta. Lisäksi sairaanhoitajilla on omia vastaanottoja sekä he työskentelevät akuuttipotilaiden parissa.
Lähihoitajan toimenkuva on myös laaja. Heillä on lähihoitajan vastaanottoja, joilla hoidetaan mm. haavahoidot, injektiot, lääkärin avustukset, injektiot, korvahuuhtelut. Lisäksi lähihoitajat tekevät tutkimuksia kuten holter, tbi ja kuulotutkimukset.
”Meillä tehdään työtä yhdessä ja yhteistyössä. Uuden työntekijän on helppo tulla työyhteisöömme. Työtä tehdään moniammatillisissa tiimeissä ja kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa työn kehittämiseen.”- Mia Volmanen, osastonhoitaja
”Meille arvokasta työssämme on jatkuva parantaminen ja työn kehittäminen sekä henkilökunnan osallistaminen kehittämiseen. Teemme työtä asiakkaan parhaaksi, työntekijän hyvinvointia unohtamatta.” – Mia Volmanen, osastonhoitaja.
Liperin kuntoutussairaala
Liperin kuntoutusairaalan tilat ovat 10 vuotta vanhat, joten työtilat eivät ole ahtaimmasta päästä. Liperin kuntoutussairaala ottaa aina uudet työntekijät innolla joukkoon mukaan ja porukalla pyritään huomioimaan jokaisen työntekijän tarpeet muun muassa työaikajoustoilla tai muilla määräaikaisilla järjestelyillä.
Liperin kuntoutussairaalan työyhteisö on rentoa porukkaa täynnä. Jokainen saa olla oma itsensä. Hoitohenkilökunnan työtehtäviin kuuluvat monipuoliset yleislääketieteen akuuttiosaston perusterveydenhuollon tehtävät. Osastolla pääsee tekemään haavanhoitoja, kuntouttamista, hoitamaan erilaisia kirurgisia sekä sisätautisia potilaita ja tekemään tärkeää työtä saattohoidossa tilanteen niin vaatiessa. Jokainen päivä voi oppia jotain uutta työtehtävien yhteydessä. Liperin kuntoutussairaalassa pyritään järjestämään kaikille potilaille mahdollisimman turvallinen kotiutuminen. Asiakaspaikkoja kuntoutussairaalassa on 28.
Liperin kuntoutussairaalassa työskentelee sairaanhoitajia, lähihoitajia, lääkäri ja fysioterapeutteja. Henkilöstöä on yhteensä 26 työntekijää.
”Tule meille töihin! Täällä on kiva porukka töissä sekä rento tekemisen meininki. Mielipiteetkin voi ääneen ilmaista olit opiskelija tai jo valmistunut, sillä uusia ideoita aina tarvitaan. Työ on sopivasti haastavaa sekä kuormittavaa, eikä koskaan jää yksin, jos apua kaipaa. Työilmapiiri on aivan mahtava ja kaikkia kohdellaan tasapuolisesti. Toiveet huomioidaan aina sekä asioista neuvotellaan.” – Anna Korhonen, osastonhoitaja
”Kohtaamme jokaisen potilaan yksilönä pyrkien moniammatillisesti parhaaseen mahdolliseen hoitoon.” – Anna Korhonen, osastonhoitaja
Perhe- ja sosiaalipalvelut
Etappi, Honkalampi-keskus
Etappi on kuusipaikkainen ympärivuorokautista hoitoa ja ohjausta tarjoava ympärivuorokautinen palveluasumisen yksikkö, joka on tarkoitettu väliaikaiseen asumiseen ja kuntoutukseen asukkailleen. Etapin yhteydessä toimii Startti, joka on pitkäaikaisasumisen kolmepaikkainen yksikkö.
Etappi-Startin asukkaat ovat vammaisia nuoria aikuisia. Asukkaat tarvitsevat ohjausta ja avustusta kaikilla elämän osa-alueilla, kuten päivittäisissä toiminnoissa ja tunnehallinnassa. Yksikössä käytetään selkokieltä, minkä lisäksi osa asukkaista kommunikoi tukiviittomilla ja AAC-kansiota hyödyntäen. Asiakaspaikkoja Etapissa on 9.
Etappi-Startissa työ on ohjauksellista, mutta myös perushoitoa kuten pesuissa ja pukeutumisissa auttamista. Työhön kuuluu myös kirjallisia töitä kuten raportin kirjaamista.
Etappi-Startissa työskentelee ohjaajia, asumisen ohjaajia ja sairaanhoitaja. Henkilöstöä on yhteensä 25 työntekijää.
”Etappi-Startin työyhteisössä uudet työntekijät saavat hyvän perehdytyksen ja tuen vakituiselta henkilöstöltä. Työyhteisössä vallitsee rento ilmapiiri, johon on helppo tulla.” – Veli Kurki, palveluesihenkilö
”Meille on arvokasta tarjota ympärivuorokautisia asumispalveluita ja toimintaa laadukkaasti ja asiakaslähtöisesti.” – Veli Kurki, palveluesihenkilö
Kotitalo, Honkalampi-keskus
Kotitalo sijaitsee omakotitalossa ja noin puolen kilometrin päässä Honkalampi-keskuksesta. Kotitalon asiakkaina on nuoria, jotka tarvitsevat ohjausta arjen toiminnoissa.
Asiakaspaikkoja Kotitalolla on viisi. Työvuoroissa on päivällä ja illalla 1–2 ohjaajaa ja yöllä yksi ohjaaja.
”Kotitalolla on rento ilmapiiri ja pienen yksikön mahdollistamat joustavat ja yksilölliset tavat tehdä töitä.” – Veli Kurki, palveluesihenkilö
”Työtä Kotitalolla tehdään asiakaslähtöisesti ja asiakkaita kunnioittaen.” – Veli Kurki, palveluesihenkilö
Mäntykoti, Honkalampi-keskus
Honkalammella sijaitseva Mäntykoti on kehitysvammaisten asumisyksikkö kymmenelle asukkaalle. Asunnot ovat rivitaloasuntoja, joissa on myös yhteisiä tiloja ja keittiö.
Työssäsi ohjaat ja avustat asukkaita yksilöllisten tarpeiden mukaisesti, asukkaiden toimintakykyä tukien. Työ sisältää myös perushoidollisia tehtäviä. Työtä määrittelevät asiakkaan osallisuutta, itsemääräämisoikeutta ja yksilöllistä elämän suunnittelua vahvistavat käytännöt. Työ on kaksivuorotyötä.
Mäntykodissa työskentelee ohjaajia ja sairaanhoitajia. Henkilöstöä on yhteensä 10 työntekijää.
”Meillä asukkaat elävät omannäköistä elämää, johon olet tervetullut mukaan. Voit suunnitella asukkaille heidän kanssaan yhteistyössä yhteisiä toimintatuokioita, kuten leipomista tai askartelua. Meillä saat tehdä töitä oman osaamisesi kautta ja on ilo, jos käytät apuna myös omaa persoonallisuuttasi ja taitojasi. Yksikössä on ollut pitkään jo pysyvä henkilökunta, joilta saat paljon apua ja tukea asukkaiden kanssa toimimiseen. Vastuuta saat itsellesi pikkuhiljaa, meille ei tarvitse tulla ns. valmiina töihin. Koulutamme henkilökuntaa aktiivisesti, muun muassa vaihtoehtoisiin kommunikaatiotaitoihin, lääkelupiin sekä RAI-mittareiden käyttöön. Työ meillä on kaksivuorotyötä, joten yövuoroja ei ole. Meillä tulet viihtymään! Olet meille tervetullut avustamaan ja tukemaan asukkaidemme arjessa selviytymisessä.” – Sonja Räsänen, palveluesihenkilö
”Meille työssä arvokasta on lämminhenkisyys. Annamme asukkaille henkilökohtaista aikaa. Työtä Mäntykodissa tehdään ilon ja lämminhenkisyyden kautta. Tehtävänämme on yksilöllinen elämän tukeminen.” – Sonja Räsänen, palveluesihenkilö
Leppälä, Honkalampi-keskus
Leppälä on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö vammaisille, haasteellisesti käyttäytyville aikuisille Liperin Honkalampikeskuksessa. Leppälässä on hyvin vastaanottava ja rento työyhteisö.
Leppälän työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa asukkaiden toiveet huomioiden päivän tapahtumiin ja aktiviteetteihin. Työssämme ulkoilemme päivittäin Honkalammen kauniissa miljöössä. Työntekijällä on jatkuvasti saatavilla työyhteisön tuki ja turva. Asiakaspaikkoja Leppälässä on neljä.
Leppälässä työskentelee ohjaajia ja sairaanhoitaja. Henkilöstöä on yhteensä 9 työntekijää.
”Työmme ydin on asukkaiden kohtaaminen yksilöinä ja heidän kokonaisvaltaisen hyvinvointinsa tukeminen. Pyrimme rakentamaan arkea, jossa jokaisen asukkaan omat toiveet, tarpeet ja mielenkiinnon kohteet tulevat aidosti näkyviksi. Tämä näkyy pienissä päivittäisissä hetkissä ja siinä, että huomioimme asukkaan oman elämäntarinan ja voimavarat. Pidämme tärkeänä, että asukkaat voivat osallistua arjen askareisiin ja päivittäisiin toimintoihin omien kykyjensä mukaan. Näin vahvistamme osallisuuden tunnetta ja luomme mahdollisuuksia merkityksellisiin kokemuksiin. Tavoitteenamme on tukea hyvinvointia kokonaisuutena: fyysisesti, psyykkisesti ja sosiaalisesti. Työyhteisössämme korostuvat arvostava kohtaaminen, läsnäolo ja yhdessä tekemisen ilo. Kun tunnistamme ja huomioimme asukkaiden yksilölliset tarpeet, pystymme luomaan turvallisen, viihtyisän ja oman näköisen arjen jokaiselle. Työtämme ohjaavat asukkaiden itsemääräämisoikeus sekä yksilöllisen elämän suunnittelu ja ohjaus ”- Sanna Vipuveräjä, palveluesihenkilö
Pihkarinne, Honkalampi-keskus
Pihkarinne on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö aikuisille vammaisille Liperin Honkalampikeskuksessa. Pihkarinteen työyhteisö on hyvin vastaanottava ja tukea antava.
Pihkarinteen työyhteisössä työskentelee lähihoitajia, ohjaajia ja sairaanhoitajia. Pihkarinteen tilat on suunniteltu kohderyhmälle toimiviksi. Ulkoilemme ja liikumme mahdollisuuksien mukaan myös Honkalampikeskuksen alueella sekä sen ulkopuolella. Asiakaspaikkoja Pihkarinteellä on 15.
Työtehtävät Pihkarinteellä koostuvat asukkaan kokonaisvaltaisesta hoidosta, hoivasta ja kuntoutuksesta. Työtehtäviin kuuluu asukkaalle mielekkäiden aktiviteettien järjestäminen kuten ulkoilu, kaupunkikäynnit ja kotaretket. Teemme yksikössämme moniammatillista yhteistyötä eri sidosryhmien ja asukkaiden omaisten kanssa.
Pihkarinteessä työskentelee ohjaajia, lähihoitajia ja sairaanhoitajia. Henkilöstöä on yhteensä 20 työntekijää.
”Kohtaamme jokaisen asukkaan arvokkaana yksilönä ja tuemme heidän omannäköistä arkeaan. Toimintamme perustuu kunnioittavaan vuorovaikutukseen, osallisuuden vahvistamiseen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseen. Henkilöstömme toimii eettisesti ja lämpimästi, tavoitteena luoda ympäristö, jossa jokainen asukas tulee nähdyksi ja kuulluksi.”- Sanna Vipuveräjä, palveluesihenkilö
Honkatähti, Honkalampi-keskus
Ylämyllyllä sijaitseva Honkatähti on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa on 20 asiakaspaikkaa. Yksikkö on tarkoitettu pitkäaikaiseen asumiseen kehitysvammaisille ja autismin kirjon henkilöille. Yksikkö on valmistunut vuonna 2015. Tilat ovat uudenaikaiset ja tilavat. Honkatähti on jaettu neljään asuntoryhmään, joissa kussakin asuntoryhmässä asuu viisi asukasta.
Asiakkailla on erilaisia kehitysvammoja ja sairauksia, joiden hoitoon he tarvitsevat toisten apua ja ohjausta. Työhön kuuluu hoidollista ja ohjauksellista työtä mutta pääset työskentelemään myös haastavaa käyttäytymistä omaavien asiakkaiden kanssa. Työntekijät kiertävät jokaisessa asuntoryhmässä, mutta yksittäinen työvuoro vietetään aina yhdessä asuntoryhmässä. Jokainen asuntoryhmä on hieman erilainen eli työvuorot ovat hyvin monipuolisia.
Honkatähdessä työskentelee sairaanhoitajia, ohjaajia ja sosionomeja. Henkilöstöä on yhteensä 40 työntekijää.
”Honkatähdessä on moniammatillinen, osaava ja huumorintajuinen työporukka, jossa osataan puhua asioista eri näkökulmista ja olla myös kriittisiä. Ongelmat ja kehittämiskohteet otetaan vastaan haasteina, joihin etsitään yhdessä ratkaisuja. Työtä tehdään yhdessä eikä minkään asian tai työtehtävän kanssa tarvitse jäädä yksin.” – Mari Kinnunen, palveluesihenkilö
”Meille arvokasta työssä on läsnäolo, avoimuus ja avoin vuorovaikutus, hyväksyntä. Jokaiselle asukkaalle yksilöllisen ja omannäköisen elämän mahdollistaminen.” – Mari Kinnunen, palveluesihenkilö
Tuulikello, Honkalampi-keskus
Tuulikellossa hoidetaan nuoria ja aikuisia kehitysvammaisia asiakkaita. Hoitojaksot voivat olla akuutteja, suunniteltuja tai kuntoutusjaksoja. Työtä tehdään kolmivuoroisesti. Tuulikellon asiakkaiden kanssa pääset käyttämään ammattitaitoasi monipuolisesti erilaisissa haasteellisissakin tilanteissa. Tuulikello sijaitsee Honkalammen upealla mäntykankaalla, jossa on hulppeat ulkoilumahdollisuudet.
Tuulikellon työyhteisö on avoin ja toimiva, missä jokaisen työpanos on tärkeä. Osasto on viihtyisä ja tilat ovat hyvät. Meillä jokainen päivä on erilainen. Työtehtäviimme kuuluvat kuntoutus, ohjaus ja perushoito. Teemme asiakkaan toimintakyvyn arviointia moniammatillisessa tiimissä. Asiakaspaikkoja meillä on 10.
Tuulikellossa työskentelee sairaanhoitajia, ohjaajia ja lähihoitajia. Henkilöstöä on yhteensä 19 työntekijää.
”Meillä on huippu porukka.” – Sanna Vipuveräjä, palveluesihenkilö
”Meille tärkeää työssä on inhimillisyys ja yksilöllisyys.” – Sanna Vipuveräjä, palveluesihenkilö
Kehitysvammaisten koululaisten lomien päiväaikainen hoito
Päiväaikainen hoito järjestetään kerhotyyppisenä palveluna alueilla olevan tarpeen perusteella. Hoitoa järjestetään peruskouluikäisille lapsille, jotka eivät ole vaaraksi itselleen, toisille asiakkaille tai työntekijöille.
Päiväaikaisen hoidon tilat vaihtelevat. Tilaratkaisut riippuvat siitä, kuinka paljon asiakkaita tulee hoitoon. Työyhteisö kootaan joka kerta erikseen jokaiseen loma-ajan hoitoon.
Päiväaikaisessa tehtäviin työtehtäviin sisältyy muun muassa tarvittaessa lääkehoitoa, ruokailuissa ja wc-käynneillä avustamista, aktiviteettien järjestämistä, ohjausta ja huolenpitoa kuntouttavalla työotteella. Huolehdimme myös lapsen yksilöllisesti tarvitsemasta lepoajasta päivän aikana. Suunnittelemme lasten kanssa yhdessä erilaisia toimintoja heidän toiveensa huomioiden.
Päiväaikaisessa hoidossa työskentelee lähihoitajia, sosionomeja ja koulunkäynninohjaajia.
”Työmme on päivätyötä arkisin. Työyhteisössä on tekemisen meininki, kaikkia autetaan ja tuetaan. Ilo elää toiminnassamme.” – Anri Silvennoinen, palveluesihenkilö
Mikä on teille arvokasta työssä:
”Meille työssä on tärkeää asiakkaiden ja työntekijöiden turvallisuus, asiakkaiden itsemääräämisoikeuden kunnioittaminen ja vahvistaminen, asiakkaiden osallisuus ja kuulluksi tuleminen, sekä asiakkaiden vuorovaikutustaitojen tukeminen.” – Anri Silvennoinen, palveluesihenkilö
Honkalammen päivätoiminta
Ylämyllyllä sijaitseva Honkalammen päivätoiminta tarjoaa päiväaikaista toimintaa aikuisille kehitysvammaisille asiakkaille kuten päivätoimintaa, vaativaa päivätoimintaa, työtoimintaa, avotyön ohjausta sekä ainoana toimipisteenä Siun sotessa erittäin vaativaa päivätoimintaa asiakkaille, joilla ohjauksen ja tuen tarve on huomattavaa.
Päivätoiminnan työtä ohjaavat asiakkaiden yksilölliset tarpeet ja tavoitteet. Pyrimme järjestämään asiakkaille heidän toiveidensa pohjalta ryhmämuotoista tai yksilöllisempää toimintaa. Työssämme korostuu asiakkaiden ohjaaminen, mutta asiakkailla voi olla hyvin erilaisia tarpeita esimerkiksi hoidollisuuteen tai haastavaan käyttäytymiseen liittyen. Työtä ei tarvitse tehdä yksin, aina on joku, jolta kysyä! Pyrimme siihen, että työskentelet erilaisten asiakkaiden kanssa, näin saat työpäiviin vaihtelevuutta.
Päivätoiminnan tiimissä Honkalammella työskentelee työ- ja päivätoiminnan ohjaajia sekä ohjaajia. Yhteensä työntekijöitä on 21.
”Tervetuloa, tule sellaisena kun olet!” – Sanna Puhakka, palveluesihenkilö
Mikä on teille arvokasta työssä:
”Meille arvokasta työssä on työyhteisö, asiakkaat, aito kohtaaminen.” – Sanna Puhakka, palveluesihenkilö