Tuemme hyvin­voin­tiasi

Henki­lös­tö­etumme

Henki­lös­tö­eduil­lamme ja muilla palkit­se­misen muodoil­lamme tuemme juuri sinun hyvin­voin­tiasi ja työssä jaksa­mis­tasi. Tarjoamme sinulle Epassi Flex ‑hyvin­voin­tiedun, jota voit hyödyntää vapaa­va­lin­tai­sesti liikunta- ja kult­tuu­ri­har­ras­tuk­siin tai hyvin­voin­ti­pal­ve­luihin. Hyvin­voin­tie­tumme määrä on enintään 100 euroa vuodessa. Lisäksi tarjoamme sinulle mahdol­li­suuden hankkia työsuh­de­pyörän Epas­si­BIKE-palvelun kautta. Pyöräetu on sinulle verovapaa 1 200 euroon saakka vuosit­tain.

Muita kaikille yhteisiä henki­lös­tö­etu­jamme ovat muun muassa vapaa-ajan vuokrat­tavat tilat ja välineet sekä yritysten tarjoamat erilaiset edut. Käytös­sämme on myös erilaisia palkit­se­misen muotoja, kuten pika­pal­kit­se­minen ja työyh­tei­söille myön­net­tävät pienet muis­ta­miset. Lisä­tie­toja henki­lös­tö­eduis­tamme saat työsuh­teesi alkaessa.

Työter­veys­huolto

Sinun työkykysi on meillä tärkeä asia. Tarjoamme sinulle laki­sää­teisen työter­veys­huollon lisäksi työter­veys­pai­not­teiset sairaan­hoi­to­pal­velut.

Työter­veys­huollon palve­lumme tuottaa Siun työter­veys Oy.

Terveel­linen ja turval­linen työym­pä­ristö

Työtur­val­li­suu­desta ja hyvästä työil­ma­pii­ristä huoleh­ti­minen on meidän kaikkien yhteinen asiamme. Jotta työarki on toimivaa ja sujuvaa, tulee jokaisen tuntea oman roolinsa tuomat vastuut ja valtuudet työssä.

Voit vaikuttaa työtur­val­li­suu­teen ja ‑hyvin­voin­tiin noudat­ta­malla yhteisiä toimin­ta­ta­po­jamme. Pereh­dy­tämme uudet työn­te­ki­jämme yksikön turval­li­suus­oh­jei­siin. Työnan­ta­jana vastaamme vaarojen arvioin­nista, työn jatku­vasta tark­kai­lusta sekä tarvit­ta­vista kehit­tä­mis­toi­mista. Huoleh­dimme siitä, että voit oppia työssäsi uutta, vaikuttaa työn tekemisen tapoihin sekä kokea työn imua. Työtäsi tukevat käytös­sämme olevat erilaiset työkyvyn ja ‑hyvin­voinnin tukemisen toimin­ta­mallit, joista saat lisä­tietoa omalta esihen­ki­löl­täsi.

Työar­jes­samme toimimme huolel­li­sesti sekä pidämme yllä työym­pä­ris­tömme järjes­tystä ja siis­teyttä. Kohtaamme toisemme kunnioit­ta­vasti ja toimimme vastuul­li­sesti työssämme. Tuemme työyh­tei­sömme jäseniä ja arvos­tamme toisiamme syrji­mät­tö­mästi ja tasa­puo­li­sesti.

Savut­to­muus työaikana

Meillä tupa­kointi, sähkö­tu­pa­kointi tai nuuskan käyt­tä­minen ei kuulu työaikaan. Savut­to­muu­temme on yksi keino turvata terveel­linen työpaikka jokai­selle työn­te­ki­jäl­lemme. Savut­to­muus myös turvaa terveel­liset olosuh­teet asiak­kail­lemme ja poti­lail­lemme.

Kannus­tamme työn­te­ki­jöi­tämme savut­to­muu­teen kustan­ta­malla osan työter­veys­huollon suosit­te­le­mista vieroitus- ja korvaus­hoi­doista.

Hyvän mielen työpaikka

Meille on myönnetty Hyvän mielen työpaikka® ‑merkki osoi­tuk­sena siitä, että olemme sitou­tu­neet vahvis­ta­maan ja kehit­tä­mään henki­lös­tömme mielen hyvin­vointia. Merkin on myöntänyt MIELI Suomen Mielen­ter­veys ry ja se myön­ne­tään vuodeksi kerral­laan.

Henki­löstö on tärkein voima­va­ramme!