Terveyden ja hyvinvoinnin laitos ja Kuntoutussäätiö toteuttivat laatuarvioinnin Siun soten IPS – Sijoita ja valmenna -kehittämishankkeen toiminnasta. Laatuarvioinnissa tarkasteltiin Siun soten IPS-palvelun laatua eli sitä, noudattaako palvelu tuetun työllistymisen työhönvalmennuksen periaatteita.

IPS-työhönvalmennuksen tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta arvioidaan 25 laatukriteerin avulla. Laatukriteeristössä tarkastellaan palvelun henkilöstöä, palvelun järjestämistä ja palvelun sisältöä. Arviointi toteutettiin haastattelemalla IPS-työhönvalmentajia, valmennuksessa olevia asiakkaita, hoitohenkilöstöä sekä hankkeen johtohenkilöitä. Haastattelut toteutettiin kesäkuussa 2022.

Siun soten IPS-toiminnan kokonaispistemääräksi arvioitiin 89/125, joka on hieman valtakunnallista laatuarviointipisteytystulosta korkeampi (83/125). Tulos osoittaa sen, että IPS-toimintamalli toteutuu Siun soten alueella laatukriteerien mukaisesti.

– Pääosin saamamme palaute on hyvin myönteistä. Palautteen mukaan hoitohenkilöstö pitää IPS-palvelua merkityksellisenä osana asiakkaan työllistymistä. Työhönvalmentajille puolestaan arviointi tarjoaa lisätietoa oman ammatillisuuden ja laaja-alaisen osaamisen merkityksestä IPS-palvelussa. Myös asiakkaat ovat olleet kovin tyytyväisiä IPS-palveluun, projektiasiantuntija Marjo Vallimies-Honkanen avaa arvioinnin tuloksia.

IPS-malli on näyttöön perustuva tuetun työllistymisen malli, jossa valmennetaan mielenterveyden häiriöihin sairastuneita henkilöitä työelämään osana psykiatrista hoitoa ja kuntoutusta. Tavoitteena on asiakkaan työllistyminen palkkatyösuhteeseen, joka vastaa asiakkaan voimavaroja ja mielenkiinnon kohteita. Asiakkaan, työhönvalmentajan ja psykiatrisen hoitotahon yhteistyön tuloksena asiakas saa yksilöllistä, tilanteeseensa soveltuvaa tukea, joka jatkuu myös työsuhteen aikana.

Työhönvalmentaja auttaa asiakasta työpaikan löytämisessä ja tukee myös työnantajaa esimerkiksi työnkuvan räätälöinnissä sekä asiakkaan että työnantajan tarpeita vastaaviksi. Yritysyhteistyö on tärkeä osa työhönvalmentajien tehtävänkuvaa.

– Laatuarviointi nosti esiin heikommiksi jääneet osa-alueet ja toiminnat, joihin tulemme panostamaan aktiivisesti. Olemme tehneet arvioinnin pohjalta toimenpidesuunnitelman syksylle. Yhtenä selkeänä tavoitteena on vahvistaa yritysyhteistyötä, Vallimies-Honkanen pohtii.

IPS-toimintamalli edistää Siun sotessa 18–30-vuotiaiden mielenterveyshäiriöitä sairastavien henkilöiden työllistymistä. Siun soten alueella IPS – Sijoita ja valmenna -hankkeessa on asiakkaita tällä hetkellä yhteensä 32.

– Arvioinnissa noussut palaute on erityisen merkityksellistä nyt, kun IPS-toimintamallia pyritään juurruttamaan alueellemme, Vallimies-Honkanen kiittelee.