Ajankohtaista sivun pääkuva

Ajankohtaista arkisto

Tiedotearkistot: 2021, 20202019, 2018, 2017, 2016, 2015

Sisältöjulkaisija

angle-left Rekrytointilisä porkkanaksi uusille hoitotyön osaajille
Artikkelin kuva
02.12.2021

Rekrytointilisä porkkanaksi uusille hoitotyön osaajille

Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalveluista vastaava Siun sote -kuntayhtymä houkuttelee uusia hoitotyön osaajia maakuntaan tarjoamalla määräaikaista rekrytointilisää organisaation ulkopuolelta tuleville hoitajille. Palkanlisän toivotaan saavan myös hoitotyöstä muihin tehtäviin siirtyneet henkilöt harkitsemaan alalle palaamista.

– Määräaikaisen lisän toivotaan kannustavan osaajia palaamaan alalle tai tulemaan meille töihin myös muualta Suomesta. Työpaikalla meidän on sen jälkeen huolehdittava siitä, että työ on niin mielekästä, että tänne halutaan myös jäädä, toteaa Siun soten henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen.

– Se, että saamme meille uusia ammattilaisia, on koko työyhteisön etu. Riittävä, osaava henkilökunta helpottaa kaikkien työkuormaa, edistää jaksamista sekä tekee työvuorosuunnittelusta helpompaa.

Puolen vuoden tai kolmen kuukauden määräaikainen rekrytointilisä otetaan ensivaiheessa käyttöön ikäihmisten toimialueella asumispalvelujen, terveyskeskussairaaloiden sekä 24/7-palvelualueen eli muun muassa yhteispäivystyksen rekrytoinneissa. Tavoitteena on helpottaa osastojen ruuhkautumista ja saada hoitoketjut rullaamaan.

– Potilasmäärien kasvu, puuttuvat ikäihmisten asumispalvelupaikat ja henkilöstövaje yhdessä haittaavat koko organisaation toimintaa. Kun iäkkäät ihmiset joutuvat odottamaan asumispalvelupaikkaa terveyskeskussairaalan osastolla, ei myöskään erikoissairaanhoidosta saada siirrettyä potilaita jatkohoitoon, kertoo ikäihmisten toimialuejohtaja Eija Rieppo.

– Tämä ei ole asiakkaillekaan mielekäs tilanne ja siihen meidän on välttämätöntä etsiä nopeita ratkaisuja, Rieppo jatkaa.

Uusille osaajille Siun sote tarjoaa pysyvän ja pitkäaikaisen työpaikan, jossa on mahdollista päästä kehittämään osaamistaan ja luomaan myös uutta toimintakulttuuria. Joensuuhun on avautumassa ensi vuoden alussa uusia ikäihmisten palveluasumisen paikkoja, joihin rekrytoidaan paraikaa henkilökuntaa.

– Upouudet tilat antavat työyhteisölle myös mainion tilaisuuden luoda yksikön toimintatavat ja -kulttuuri alusta alkaen yhdessä ja niin sanotusti puhtaalta pöydältä, henkilöstöjohtaja Bjerregård Madsen vinkkaa.

Henkilöstön saatavuushaaste on valtakunnallinen ilmiö, johon vaikuttavat hoitajamitoituksen nousu ja johon myös koronavirusepidemia on vaikuttanut paljon. Siun sotessa henkilöstön pysyvyyttä varmistetaan rekrytoimalla henkilöstöä pääasiassa toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Myös yli sata aiemmin määräaikaisissa työsuhteissa toiminutta työntekijää on vakinaistettu syyskuun jälkeen Siun soten omaan varahenkilöstöön eri puolille maakuntaa.
 

Tutustu Siun soten avoimiin työpaikkoihin:

https://www.siunsote.fi/avoimet-tyopaikat

 

somejako

Yhteystiedot viestintä

Viestinnän yhteystiedot

viestinta(at)siunsote.fi

Tietopyynnöt:
kirjaamo(at)siunsote.fi

Viestintäjohtaja
Susanna Prokkola
puh. 013 330 8279
susanna.prokkola(at)siunsote.fi

Viestintäsuunnittelija (perhe- ja sosiaalipalvelujen toimialue)
Juulia Hirvonen
puh. 013 330 9867
juulia.i.hirvonen(at)siunsote.fi

Viestintäsuunnittelija (ikäihmisten palvelujen toimialue)
Sari Jormanainen
puh. 013 330 4525
sari.jormanainen(at)siunsote.fi

Viestintäsuunnittelija, (terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialue)
Annika Huotari
puh. 013 330 4526
annika.huotari(at)siunsote.fi

Viestintäsuunnittelija (verkkoviestintä)
Petriikka Ohtonen
puh. 013 330 4524
petriikka.ohtonen(at)siunsote.fi

Valokuvaaja
Antti Pitkäjärvi
puh. 013 330 4508
antti.pitkajarvi(at)siunsote.fi

Uutiskirjeet

Tilaa uutiskirjeitämme ja tiedotteita:

Tilaa tiedotteita RSS-syötteenä:

Kohti Pohjois-Karjalan hyvinvointialuetta

Uutiskirje käsittelee Siun soten muuttumista kuntayhtymästä hyvinvointialueeksi. 

Perhekeskusten terveiset

Uutiskirjeessä kerrotaan Pohjois-Karjalan perhekeskusten kuulumisia.

Työkykyohjelman uutiskirje

Uutiskirjeessä kerrotaan Siun soten työkykyohjelman 2020–2022 kuulumisia.

Uutiskirjeiden tietosuojaseloste (pdf)