Ajankohtaista sivun pääkuva

Uutisarkisto 2021

Uutisarkisto 2021

Sisältöjulkaisija

angle-left Oikeus työhön ja ansioihin kuuluvat kaikille
23.08.2021

Oikeus työhön ja ansioihin kuuluvat kaikille

Mielenterveyden häiriöt eivät ole este työnteolle. Useimmissa työyhteisöissä on jo nyt mielenterveyden häiriöiden kanssa eläviä – ja työssään hyvin menestyviä – työntekijöitä. Mielenterveyden häiriöitä esiintyy joka toisella suomalaisella elämänsä aikana, joten kyseessä ei siis useinkaan ole uusi asia, vaan koskettaa meitä kaikkia.

Työyhteisöjen monimuotoisuus on voimavara, joka edistää toimintatapojen, palveluiden ja työhyvinvoinnin kehittymistä. Näin monimuotoisuudesta voi tulla yrityksen arvo, joka vaikuttaa myönteisesti työilmapiiriin ja toimii jaksamisen tukena. Työyhteisö, jossa mielenterveys on huomioitu ja jossa on toimintatapoja ja mukautusmahdollisuuksia erilaisten elämäntilanteiden varalle, on työntekijöille turvallinen huomioidessaan ihmiset kokonaisina persoonina, ei ainoastaan työntekijöinä.

  • On kaikkien edun mukaista, että mielenterveyden haasteisiin liittyvä stigma murenee. Työnantajalla on mahdollisuus olla osa yhteiskunnallisesti merkittävää mielenterveyshäiriöihin liittyvää stigman vähentämistä, kommentoi IPS Sijoita ja valmenna! hankkeen projektiasiantuntija Marjo Vallimies-Honkanen.

IPS Sijoita ja valmenna! -toimintamalli edistää Siun sotessa 18–30 -vuotiaiden mielenterveyshäiriöitä sairastavien henkilöiden työllistymistä. Mielekäs ja soveltuva työ tukee hyvinvointia ja kuntoutumista.

IPS-työnhönvalmennuksessa etsitään sopiva työpaikka, joka vastaa asiakkaan mielenkiinnon kohteita ja voimavaroja. Työnhakija-asiakkaan tukena on IPS-työhönvalmentajan lisäksi psykiatrinen hoitotaho. Yhteistyön tuloksena asiakas saa aidosti yksilöllistä, tilanteeseensa soveltuvaa tukea, joka jatkuu myös työsuhteen aikana. Osallistuminen on tehty yrityksille helpoksi ja resursseja säästäväksi.

  • Haluamme ymmärtää miten voimme muovata omaa palveluamme vastaamaan nimenomaan yritysmaaliman tarpeita. Jokaisen yrityksen ja organisaation menestyksen perustana ovat osaavat ja sitoutuneet työntekijät, tietää VallimiesHonkanen.

IPS edistää sosiaalista oikeudenmukaisuutta ja kaikkien mahdollisuutta osallistua yhteiskuntaan.

  • Moderni työnantaja haluaa olla osa yhteiskunnallista kestävää kehitystä. Nykyisin nämä yhdistetään myös brändiin ja organisaation imagoon, mainitsee VallimiesHonkanen.

IPS –sijoita ja valmenna –hankkeessa on asiakkaita tällä hetkellä Siun soten alueella yhteensä 16. Asiakasmäärä on koko ajan kasvussa ja yhteydenottoja tulee koko ajan.

Ajankohtaista arkisto

Tiedotearkistot: 2023, 2022, 2021, 20202019, 2018, 2017, 2016, 2015

somejako

Yhteystiedot viestintä

Viestinnän yhteystiedot

viestinta(at)siunsote.fi

Tietopyynnöt:
kirjaamo(at)siunsote.fi

Viestintäjohtaja
Susanna Prokkola
puh. 013 330 8279
susanna.prokkola(at)siunsote.fi

Viestintäsuunnittelija (perhe- ja sosiaalipalvelujen toimialue)
Juulia Hirvonen
puh. 013 330 9867
juulia.i.hirvonen(at)siunsote.fi

Viestintäsuunnittelija (ikäihmisten palvelujen toimialue)
Sari Jormanainen
puh. 013 330 4525
sari.jormanainen(at)siunsote.fi

Viestintäsuunnittelija (terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialue)
Niina Vatanen
Puh. 013 330 4526
niina.vatanen(at)siunsote.fi

Viestintäsuunnittelija (verkkoviestintä)
Petriikka Ohtonen
puh. 013 330 4524
petriikka.ohtonen(at)siunsote.fi

Valokuvaaja
Antti Pitkäjärvi
puh. 013 330 4508
antti.pitkajarvi(at)siunsote.fi

Uutiskirjeet

Tilaa uutiskirjeitämme ja tiedotteita:

Tilaa tiedotteita RSS-syötteenä:

Kuulumisia Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelta 

Uutiskirjeeseen on koottu tietoa hyvinvointialueen ajankohtaisista asioista. 

Kohti Pohjois-Karjalan hyvinvointialuetta

Uutiskirje käsittelee Siun soten muuttumista kuntayhtymästä hyvinvointialueeksi. 

Perhekeskusten terveiset

Uutiskirjeessä kerrotaan Pohjois-Karjalan perhekeskusten kuulumisia.

Työkykyohjelman uutiskirje

Uutiskirjeessä kerrotaan Siun soten työkykyohjelman 2020–2022 kuulumisia.

Uutiskirjeiden tietosuojaseloste (pdf)