Sosi­aa­lioh­jaaja Niina kulkee omais­hoi­to­per­heiden rinnalla

Sosi­aa­lioh­jaaja Niina Kokkosen työssä yhdis­tyvät asian­tun­temus, ihmisten aito kohtaa­minen ja laaja-alainen ymmärrys ikäih­misten arjesta. Hän työs­ken­telee Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tialue – Siun soten ikään­ty­neiden kotona asumista tukevissa palve­luissa, asiakas- ja sosi­aa­lioh­jauk­sessa Juuassa, mutta hänen toimia­lu­eensa kattaa myös Nurmeksen ja Valtimon. Kyse on laajasta maan­tie­teel­li­sestä alueesta, ja vielä laajem­masta tehtä­vä­ken­tästä.

”Minulla on todella merki­tyk­sel­linen työ. Pidän sitä hyvin tärkeänä. Haluan, että ihmiset saisivat apua arkeen ja että elämää pystyt­täi­siin tukemaan niin, että voisi asua kotona mahdol­li­simman pitkään.”

Ikioma työn­te­kijä

Asiakas- ja sosi­aa­lioh­jaa­jien työ on jaettu eri segment­teihin, kuten talous- ja asumis­pal­ve­luihin, kotiin annet­ta­viin tuki­pal­ve­luihin sekä omais­hoi­toon. Niinan vastuu­alu­eena on omais­hoito ja hän kulkee perheiden rinnalla usein pitkäänkin.

”Minä toimin omana työn­te­ki­jänä omais­hoi­to­per­heille. Työhöni kuuluu järjestää asiak­kaille tarvit­tavat palvelut palve­lu­tar­peen arvioinnin sekä RAI-arvioinnin perus­teella.”

Työ alkaa hake­muksen, kuten omais­hoidon tuen, huoli-ilmoi­tuksen tai Senio­ri­neu­vonta Ankkurin kautta tulevan yhtey­den­oton perus­teella. Niina tekee palve­lu­tar­peen arvioinnin asiakkaan kotona, keskus­telee yhdessä asiakkaan ja omaisten kanssa ja etsii ratkai­suja arkeen. Omais­hoidon tuen päätökset tehdään keski­te­tysti Omais- ja perhe­hoi­to­keskus Onnelissa.

”Yhdessä asiakkaan kanssa mietitään mitä palveluja mahdol­li­sesti tarvitaan ja järjestän heille niitä.”

Omais­hoi­dossa työ ei pääty palve­lu­pää­töksen teke­mi­seen. Kun erilaiset palvelut on myönnetty, työ jatkuu.

”Toimin omais­hoi­to­per­heen omatyön­te­ki­jänä, jonka tehtäviin kuuluu asiakkaan ohjaa­minen ja tukeminen palve­lujen käytössä sekä tukea eri tuki­muo­tojen yhteis­työtä.”

Asiak­kaa­seen pidetään yhteyttä tarpeen mukaan ja asiak­kaalla on oikeus pyytää koti­ti­lan­teen päivit­tä­mistä halu­tes­saan, mutta pyrkimys on päivittää asiakkaan asia­kas­suun­ni­telma vuosit­tain.

Työ, jota tehdään verkos­tossa

Sosi­aa­lioh­jaajan työ ei ole yksi­näistä, vaikka suuri osa työstä tehdään itse­näi­sesti asiak­kaiden kodeissa ja yksin tieto­ko­neen äärellä. Yhteistyö muiden ammat­ti­laisten ja toimi­joiden kanssa on kuitenkin keskeinen osa arkea.

”Kotihoito on hyvin tärkeä yhteis­työ­kump­pani. Ja geron­to­lo­ginen sosi­aa­lityö myös.”

Lisäksi Niinan verkos­toon kuuluvat muun muassa asumisen yksiköt, Miepä-palvelut sekä kolmas sektori kuten seura­kunnat, omais­hoi­ta­jayh­dis­tykset ja erilaiset hankkeet.

Palve­lu­jär­jes­telmän tuntemus on vält­tä­mä­töntä. Sosi­aa­lioh­jaajan täytyy tietää, kehen olla yhtey­dessä ja missä tilan­teessa.

”Pitää uskaltaa myös kysyä neuvoa. Ja sosi­aa­linen pitää olla niin asiakkaan luona kuin muutenkin työssä.”

Moniam­ma­til­linen tiimi tukena

Siun soten pohjoisen alueen asiakas- ja sosi­aa­lioh­jauksen tiimi toimii usealla paik­ka­kun­nalla. Juuassa työn­te­ki­jöitä on kaksi, Nurmek­sessa yksi ja Lieksassa neljä. Työs­ken­te­ly­alue on kaikilla Siun soten pohjoinen alue. Yhteistyö on tiivistä, vaikka fyysiset etäi­syydet ovat pitkiä. Luottamus ja yhteiset peli­säännöt ovat fyysi­sesti hajallaan sijait­se­vassa tiimissä vält­tä­mät­tömiä.

”Yhteis­työn on oltava tiivistä ja toiminnan yhden­mu­kaista. Meillä on luottamus toisiimme. Toimimme kaikki samoille peli­sään­nöillä. Tästä ei tulisi mitään, jos jokainen tekisi miten haluaa.”

Tiimi kokoontuu viikoit­tain Teamsin väli­tyk­sellä, ja toisinaan myös kasvok­kain. Arjessa Niinan lähin kollega on samassa toimis­tossa Juuassa.

”Häneltä pystyy kysymään kaikkea ja puhumaan vaikeis­takin asioista. Eikä aina tarvitse saada toiselta edes ratkaisua ongelmaan. Riittää, että saa puhua ja purkaa asioita pois mielestä.”

Esihen­ki­lötyö tukee itse­näistä asian­tun­ti­ja­työtä. Niinan esihen­kilö toimii etänä, vastaten useista alueista, mutta tuki on silti läsnä.

”Hän on tavoi­tet­ta­vissa. Voin aina soittaa ja kysyä neuvoa tai apua. Esihen­ki­löäni on helppo lähestyä. Olen aina saanut sen tuen, mitä olen tarvinnut.”

Sote-osaamista molem­milta puolilta

Niinan amma­til­linen polku tuo työhön harvi­naisen laaja-alaisen näkö­kulman. Hän on koulu­tuk­sel­taan sekä sairaan­hoi­taja että sosionomi. Ennen sosio­no­miksi koulut­tau­tu­mis­taan hän työs­ken­teli 16 vuotta tervey­den­huol­lossa vuodeo­sas­tolla, hoiva­ko­dissa ja koti­hoi­dossa.

”Minulla on nyt näkemys sote-sanan molem­mista osista eli sosi­aa­li­pal­ve­luista ja terveys­pal­ve­luista. Se on vahvuu­teni juuri tässä työssä.”

Ikäih­misten kanssa työs­ken­nel­lessä sairaan­hoi­dol­linen ymmärrys on merkit­tävä etu, mutta sosi­aa­lioh­jaajan työ on avartanut Niinan ajatuksia aivan uudella tavalla.

”Sosi­aa­li­puolen tietämys on avartanut omaa näkemystä todella paljon. Pääsen laajemmin asiakkaan elämään kiinni. Ymmärrän entistä paremmin mitkä kaikki asiat vaikut­tavat siihen.”

Aito kohtaa­minen asiakkaan kotona

Asia­kas­koh­taa­miset ovat Niinalle työn ydin ja suurin voimavara. Hänen asiak­kaansa ovat yli 65-vuotiaita pohjois­kar­ja­laisia ikäih­misiä.

”He ovat ihan ihania. Nautin heidän kohtaa­mi­ses­taan.”

Työ tehdään asiakkaan kotona, heidän omassa elinym­pä­ris­tös­sään. Se tuo työhön syvyyttä ja vaatii herk­kyyttä, tilan­ne­tajua ja ihmis­tun­te­musta.

”Menen heidän kotiinsa ja olen siellä vieraana, vaikkakin ammat­ti­lai­sena. Pitää kohdata asiakas aidosti ja kuunnella, mitä hän sanoo. Kohtaa­miset ovat hyvin tärkeitä.”

Luot­ta­muksen raken­ta­minen vie aikaa, ja työ vaatii kykyä lukea ihmisiä, kysyä vaikei­takin kysy­myksiä ja kunnioittaa asiakkaan itse­mää­rää­mi­soi­keutta.

Kun Niina puhuu työstään, yksi asia nousee ylitse muiden: merki­tyk­sel­li­syys. Sosi­aa­lioh­jaajan työ on inten­sii­vistä, vaativaa ja vastuul­lista, mutta samalla syvästi palkit­sevaa.

”Haluan, että asiak­kaalle tulee sellainen olo, että minulle voi puhua avoimesti ja luottaa siihen, että saa apua.”

Itse­näi­syyttä, vastuuta ja keske­ne­räi­syyden sietoa

Sosi­aa­lioh­jaajan työ on itse­näistä, työaika on liukuva, ja omaa työtä saa suun­ni­tella pitkälti itse.

”Saa itse suun­ni­tella viikon ja päivän. Itse­näi­syys ja vapaus työssä on asia­kas­koh­taa­misen lisäksi parasta.”

Samalla työ vaatii monen­laisia ominai­suuksia.

”Monta palloa on niin sanotusti samaan aikaan ilmassa. Pitää sietää stressiä ja keske­ne­räisen työn tuskaa. Pystyn ratkai­se­maan ongelmia ja toimimaan eri tilan­teissa. Ajokortti tässä työssä pitää myös olla, sillä pitkät etäi­syydet ja syrjä­ky­lien joskus huonotkin tiet kuuluvat arkeen. Minulle tämä työ sopii ja pidän siitä.”

Juuassa työ ja elämä ovat tasa­pai­nossa

Juuka on Niinalle koti ja tärkeä osa koko­nais­val­taista hyvin­vointia. Luonto, Pielinen ja rauhal­linen elämän­rytmi tukevat jaksa­mista.

”Tämä on paras paikka asua. Täällä on kaikki, mitä minä tarvitsen. Ja onhan se mukava välillä rikkoa arkea ja lähteä vaikka elokuviin Joen­suuhun.”

Työn ja vapaa-ajan tasapaino on hänelle keskeistä.

”On tärkeää, että viihtyy töissä ja viihtyy kotona. Jos jompi­kumpi sakkaa, niin ei elämä toimi.”

Arkea rytmit­tävät perhe, koira ja luonnon läheisyys sekä erityi­sesti Pielinen.

”Se on minulle henki­reikä. On rauhoit­tavaa istua rannalla ja katsella järven selkää sekä kuunnella järven ääniä.”

Kiin­nos­taako Juuka?

Ja mikäli Juuan kunnan meininki kiin­nostaa, niin ota seuran­taan Instagram-tili tästä linkistä: @juuankunta sekä kunnan netti­sivut tästä linkistä: Juuan kunta. Kunnan sivuilta löydät esimer­kiksi myynnissä olevat tontit!

Katso Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tialue – Siun soten kaikki avoimet työpaikat! Avoimet työpaikat

Avoimet työpaik­kamme Juuasta löydät tästä linkistä: Juuka, Siun sote