”Päivystys on tämän työn suola ja sokeri”

Kun anes­te­sio­lo­gian ja teho­hoidon ylilää­käri Timo Asikainen puhuu työstään Pohjois-Karjalan keskus­sai­raa­lassa, keskus­telu ei jää pelkäs­tään toimen­pi­de­mää­riin eikä varsin­kaan orga­ni­saa­tio­kaa­vioihin. Se laajenee nopeasti elämään, perhee­seen, työn jous­ta­vuu­teen ja siihen, millaista arkea lääkäri oikeasti elää työnsä ympärillä.
“Haastehan usein on se, että erikois­lää­kärit ovat siinä elämän­vai­heessa, että on perhe ja puoliso. Työn perässä ei muuteta vain itseä, vaan koko elämä,” Asikainen sanoo.
Juuri tästä lähtö­koh­dasta Joensuun anes­te­sio­lo­gian ja teho­hoidon klinikka rakentaa veto­voi­maansa. Voisi kuvitella, että päivys­tys­vel­vol­li­suus mutkis­taisi asiaa. Päivystys on anes­te­sian ja teho­hoidon erikoi­salan ydin eikä Asikainen vähättele sitä.
“Se on tämän erikoi­salan suola ja sokeri. Samalla Joen­suussa ollaan inhi­mil­lisiä. Elämä on muutakin kuin työtä. Meillä pystytään neuvot­te­le­maan, kuinka paljon haluaa päivystää.”
Joen­suussa työ siis joustaa elämän­ti­lan­teen mukaan, ja tavoit­teena on, että myös harras­tuk­sille ja perheelle jää tilaa.
”Meillä työ joustaa elämän mukana,” vakuuttaa Asikainen.

Haemme 15.2.2026 mennessä vaki­tui­seen virkaan erikois­lää­käriä anes­te­sio­lo­gian ja teho­hoidon yksikköön Joen­suuhun!

Terve­tuloa! lue lisää ja hae tästä linkistä: Erikois­lää­käri, anes­te­sio­logia ja tehohoito

Jous­ta­vuus ei ole poikkeus, vaan toimin­ta­tapa

Yksi Asikaisen tois­tu­vista teemoista on jous­ta­vuus. Ei koru­lauseena, vaan käytännön arkena.
“Klinik­kamme toiminta, ja sanoisin, että koko keskus­sai­raa­lamme toiminta, on työn­te­ki­jä­läh­töi­sesti raken­nettu. Ei työnan­tajan sanelemaa.”
Joen­suussa on mahdol­lista neuvo­tella työajasta ja työn­te­ko­pro­sen­tista sekä sovittaa päivys­tys­määrät elämän­ti­lan­tee­seen. Klini­kassa työs­ken­telee myös osatyö­ai­kaisia lääkä­reitä, eikä 100 prosentin työaikaa pidetä itsei­sar­vona.
“Me ymmär­rämme, että on muutakin elämää kuin työ ja päivys­tä­minen.”

Kompakti klinikka, matala kynnys kysyä ja konsul­toida

Joen­suussa anes­te­sio­lo­gian ja teho­hoidon klinikka on kompakti ja tiivis. Tämä näkyy arjessa.
“Me tunnemme toisemme. Tiedämme kuka kukin on. Toimimme hyvin yhteen. Lisäksi koko keskus­sai­raala on tiivis yhteisö. Se tekee konsul­toin­nista helppoa.”
Klinik­ka­rajat eivät muodosta esteitä, vaan puhe­lin­soitto tai nopea kysymys kolle­galle on luonteva osa päivää. Byro­kra­tiaa on pyritty karsimaan minimiin.
Ilmapiiri on Joen­suussa Asikaisen mukaan yksi suurim­mista vahvuuk­sista. Se on asia, jonka myös talossa vierail­leet keik­ka­lää­kärit ovat huoman­neet.
“He ovat tykänneet hirveän paljon ilma­pii­ristä. Meillä on kodikasta ja mukavaa.”

Laajan päivys­tyksen sairaala ja oikeasti moni­puo­linen työnkuva

Pohjois-Karjalan keskus­sai­raala on tärkeä osa Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tialue – Siun soten toimintaa. Keskus­sai­raala on laajan päivys­tyksen sairaala. Kaikki erikoi­salat ovat edus­tet­tuina avosy­dän­ki­rur­giaa ja neuro­ki­rur­giaa lukuun ottamatta. Leik­kaus­toi­minta on laajaa: 11 leik­kaus­salia, robottikirurgiaa,raskasta vatsae­lin­ki­rur­giaa ja veri­suo­ni­ki­rur­giaa.
”Meillä on kuusi ihan uutta leik­kaus­salia ja lisää uusia leik­kaus­sa­leja valmistuu pian kolme ja herko-toiminta saa uudet tilat. Tule­vai­suu­dessa entistä suurempi osuus leikat­ta­vista potilasta voidaan hoitaa herko-mallin mukai­sesti”
Pohjois-Karjalan keskus­sai­raalan anes­te­sio­lo­gian ja teho­hoidon klini­kassa työs­ken­telee kaikkiaan 20 lääkäriä. Anes­te­sio­login palveluja tarvitaan Pohjois-Karjalan keskus­sai­raa­lassa vuosit­tain noin 14 500 kertaa. Teho- ja teho­val­vonta- osastolla hoidetaan vuodessa noin 1000 potilasta ja hoito­päiviä kertyy noin 2300.
Anes­te­sian ja teho­hoidon erikois­lää­kärit työs­ken­te­levät sekä leik­kaus­sa­leissa että teho- ja teho­val­von­tao­sas­tolla. Työnkuvaa voidaan muokata lääkärin kiin­nos­tuksen mukaan.
“Täällä pääsee tekemään oikeasti kaikkea, mikäli haluaa.”

Amma­til­lista kehit­ty­mistä myös koke­neelle tekijälle

Laaja ja moni­puo­linen toiminta mahdol­listaa jatkuvan kehit­ty­misen.
“Vaikka olisi konka­rikin, meillä pääsee myös haas­ta­maan ja kehit­tä­mään itseään.”
Koulu­tuk­siin osal­lis­tu­mista pyritään Siun sotessa tukemaan, ja työn sisällön kautta osaaminen kehittyy luon­nol­li­sesti. Uudet toiminnot, kuten robot­ti­ki­rurgia ja jatku­vasti lisään­tyvät ulko­kent­tä­anes­te­siat, pitävät työn ajassa kiinni.
“Meillä pääsee aallon­har­jalle.”

Kilpai­lu­ky­kyinen palkka

Palk­ka­taso Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tialue – Siun sotessa on Asikaisen mukaan kilpai­lu­ky­kyinen, myös verrat­tuna yliopis­to­sai­raa­loihin. Klini­kassa työs­ken­telee tällä hetkellä useita erikois­tuvia lääkä­reitä ja joukko erikois­lää­kä­reitä.
“Meillä ei ole kate­go­risia eroja, vaan teemme työtä yhdessä.”
Hoito­hen­ki­löstö on keskeinen osa klinikan koko­nai­suutta ja toimintaa.
“Heidän kanssaan on hirveän mukavaa tehdä töitä.”
Kun Asikai­selta kysytään, mikä hänen työssään on parasta, vastaus on kirkas.
“Poti­las­läh­töi­syys. Kaikkien tavoite on hoitaa potilas mahdol­li­simman hyvin.”
Hyvät puitteet, mahdol­li­suus vaikuttaa omaan työn­ku­vaan ja inhi­mil­linen ilmapiiri muodos­tavat koko­nai­suuden, jota hän kuvaa harvi­naisen toimi­vaksi.
“Täällä työ ei ole puur­ta­mista.”

Juuret Joen­suussa

Timo Asikainen on kotoisin Joen­suusta, silloi­sesta Pyhä­se­lästä. Joulu­kuussa 2025 Asikainen aloitti Pohjois-Karjalan keskus­sai­raalan anes­te­sio­lo­gian ja teho­hoidon klinikan ylilää­kä­rinä, aikai­semmin hän toimi osas­to­ny­li­lää­kä­rinä samassa klini­kassa. Pitkän uran esimer­kiksi Kuopion yliopis­tol­li­sessa sairaa­lassa tehneen Asikaisen paluu Joen­suuhun ei ollut sattumaa.
“Juureni ovat täällä, Pyhä­se­lässä, joka on nykyisin osa Joensuuta. Vanhem­pani asuvat edelleen täällä. Ja vaikka perheeni asuu tällä hetkellä Kuopiossa, työn ja elämän yhdis­tä­minen on pystytty raken­ta­maan kahteen kaupun­kiin. Työnan­tajan jous­ta­vuus on mahdol­lis­tanut yhtälön toimi­vuuden.”

Pohjois-Karjalaan? Miksi mihinkään muualle?

Pohjois-Karja­lasta löytyy duunia ja uramah­dol­li­suuksia siinä missä muual­takin, mutta meillä päin vähintään yhtä tärkeää on se, mitä tapahtuu vuoro­kauden muina aikoina. Ja meillähän aikaa riittää, kun kaikki on lähellä ja elämän voi omistaa muiden unelmien sijaan omilleen.

Pohjois-Karjala on niille, jotka haluavat riisua turhan­tär­keyden minimiin ja joiden seurassa saa olla outo tai liian tutta­val­linen luvan kanssa. Vaihda siis verkkarit jalkaan tai sinistä kajalia silmiin, jos siltä sattuu tuntumaan. Puhu niin kuin ajattelet ja elä sellaista elämää, joka on sinulle tarkoi­tettu. Tule yhdeksi meistä!

Miksipä et muuttaisi Joen­suuhun?
Elo Joen­suussa on niin ihanaa, että on kerras­saan pöhköä jättää muut­ta­matta meille. Siksipä muut­ta­mi­sesta halutaan tehdä mahdol­li­simman helppoa. Töiden perässä muut­ta­vien kotiu­tu­mista helpottaa Muut­toa­gentti, joka neuvoo veloi­tuk­setta henki­lö­koh­tai­sesti vaikkapa asumiseen tai puolison työl­lis­ty­mi­seen liit­ty­vissä kysy­myk­sissä.

Muut­toa­gentti neuvoo veloi­tuk­setta vaikkapa näissä kysy­myk­sissä:

  • mitä Joen­suussa voi puuhata?
  • mistä löytyy töitä?
  • mitä kaikkea voi opiskella?
  • missä voi asua?