”Taasko minulta kysytään samoja asioita? Etkö näe viime viikolla käymääni keskustelua toisen työntekijän kanssa? Olen täyttänyt tämän saman työkykymittarin kuukausi sitten. Eikö voitaisi mennä suoraan asiaan?” Keskustelu on tuttu osatyökykyisten palveluissa työskenteleville ammattilaisille. Osatyökykyisten työttömien asiakkaiden verkosto on laaja ja useat kohtaamiset eri työntekijöiden kanssa voivat tuntua asiakkaasta kuormittavilta. Asiakas ei välttämättä itse tiedä, mistä palvelusta saisi parhaiten tukea tilanteeseensa ja laajassa verkostossa asiakkaan palvelupolku voi olla mutkikas.

Siun soten työkykyohjelman tavoitteena on selkiyttää ja yhtenäistää tuetun työllistymisen palvelupolkuja koko Pohjois-Karjalan alueella yhteistyössä alueen toimijoiden kanssa. Asiakkaan osallisuus ja kuuleminen ovat keskiössä palvelujen kehittämisen eri vaiheissa.

Tuetulla työllistymisellä tarkoitetaan asiakkaan valmentamista ja kuntoutumista esimerkiksi työpaikoilla. Tällöin asiakkaan tukena prosessissa toimii työhönvalmentaja. Työkykyohjelman tavoitteena on laajentaa laatukriteereihin perustuvaa tuetun työllistymisen ajattelumallia tuetun työllistymisen toimijoille koko maakunnassa. Palvelun laatua varmennetaan kansainvälisillä laatukriteereillä, joilla varmistetaan asiakkaan saama tasalaatuinen palvelu sekä yhtenäiset toimintamallit.

- Työhönvalmennuksessa ovat keskiössä asiakkaan omat toiveet ja haaveet. Erilaiset työkyvyn tuen mittarit ja menetelmät sekä itsearvioinnin välineet selkiyttävät asiakkaan ohjautumista toivomaansa suuntaan. Yksinkertaisimmillaan arviointia voidaan toteuttaa kysymällä asiakkaalta, minkä pistemäärän asiakas antaisi työkyvylleen, jos työkyky on parhaimmillaan saanut kymmenen pistettä, Siun soten työkykyohjelman projektiasiantuntija Ulla Tiainen tarkentaa.

Asiakkaan kanssa työskentelee samanaikaisesti useita eri työntekijöitä eri organisaatioista. Samassa palveluprosessin vaiheessa voi olla käytössä useita työkykymittareita tai asiakas saattaa täyttää saman mittarin usean eri toimijan palveluissa yhtäaikaisesti. Työkykyohjelmassa pyritään luomaan yhteismitalliset työkyvyn arviointikriteerit asiakkaan palvelupolun sujuvoittamiseksi.

- Tarvitsemme yhtenäisiä toimintamalleja ja yhteistä ymmärrystä eri toimijoiden kanssa, jotta asiakkaan palvelupolku saadaan sujuvammaksi. Yhteistä ymmärrystä ja tahtotilaa työstetään muun muassa loppuvuodesta 2021 käynnistyneissä työpajasarjoissa alueen eri toimijoiden kanssa, Tiainen kuvailee.

Työkyvyn tuen palvelut osaksi tulevaisuuden sote-keskuksia

Suomessa uudistetaan parhaillaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmää. Uudistukseen kytkeytyvän työkykyohjelman keskiössä on vahvistaa osatyökykyisten työttömien työllistymisen edellytyksiä ja tukea työ- ja toimintakykyä. Työkyvyttömyyden tarkastelun sijaan, painopistettä on siirretty työ- ja toimintakyvyn vahvistamiseen ja työllistymisen edistämiseen.

Tavoitteena on vahvistaa työkyvyn tuen palvelut osaksi tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskusten eli sote-keskusten palvelukokonaisuutta. Tavoitteena on, että työkyvyn tuen tarpeet tunnistettaisiin varhaisessa vaiheessa ja niiden arviointi olisi osa asiakkaan hoidon- ja palvelutarpeen arviointia jo heti alkuvaiheessa.

Jotta asiakkaan työkyvyn tarpeet voidaan tunnistaa varhaisessa vaiheessa, tulee ammattilaisten osaamista vahvistaa. Koulutusten, työpajojen ja yhteistyöpalaverien avulla saadaan vahvistettua asiakkaan palvelupolun sujuvuutta ja selkiytettyä eri tahojen yhteistä näkemystä.

- Ammattilaisten osaamisen vahvistaminen on tärkeää, sillä kaikki osatyökykyisen ihmisen ympärillä olevat sosiaali- ja terveyspalvelut toimivat osaltaan työllistymistä tukevina palveluina asiakkaan tarpeesta riippuen. Kaikissa palveluissa, missä kohdataan työikäisiä asiakkaita, tulisi kysyä myös asiakkaan työkyvystä. Lisäksi työkykyyn liittyvät asiat ovat moniulotteisia. Siksi ammattilaisten osaamisen vahvistaminen on keskeisessä roolissa työkykyohjelmassa, Tiainen kiteyttää.

Työkykyä tukemassa -webinaarissa tarkastellaan työkyvyn tuen kentän laajuutta

Siun soten työkykyohjelma järjestää Työkykyä tukemassa - näkökulmia monialaiseen yhteistyöhön -webinaarin perjantaina 25.3.2022 klo 8:15-12:00.

Työkyvyn tukea toteutetaan eri organisaatioiden palveluissa monialaisesti. Työkykyohjelman järjestämässä webinaarissa tuodaan esille työkyvyn tuen kentän laajuutta. Webinaarissa on tunnettuja puhujia, kokemusasiantuntijan puheenvuoro sekä maakunnassa työskentelevien ammattilaisten paneelikeskustelu. Webinaari soveltuu erinomaisesti paitsi sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille, myös työllisyys- ja kuntoutuspalveluiden ammattilaisille, alan opiskelijoille sekä kaikille aiheesta kiinnostuneille.

Webinaari järjestetään Teams-alustalla. Webinaariin voi ilmoittautua 23.3. mennessä Onni-koulutuskalenterin kautta.

Työ on jokaisen oikeus eikä työkyvyn alenema saisi jättää ketään työelämän ulkopuolelle. Työvoimatilanne Pohjois-Karjalassa on nyt ja tulevaisuudessa haastava, ja myös siksi on tärkeää ottaa kaikkien kyvyt käyttöön.