Siunsotelaiset vastasivat aktiivisesti työhyvinvointikyselyyn - Ajankohtaista
Ajankohtaista sivun pääkuva
Sisältöjulkaisija
Siunsotelaiset vastasivat aktiivisesti työhyvinvointikyselyyn
Siun soten vuoden 2021 työhyvinvointikysely on päättynyt ja tulosten tarkempi käsittely alkaa työyhteisössä tammikuussa. Vuoden 2021 työhyvinvointikyselyyn vastasi 70 % henkilöstöstä eli yhteensä 4821 siunsotelaista. Yhteistyössä Työterveyslaitoksen kanssa toteutetun kyselyn vastausprosentti on pysynyt hyvällä tasolla vuodesta 2017 alkaen.
– Toteutamme saman Mitä kuuluu -työhyvinvointikyselyn myös usealle muulle sote-organisaatiolle. Siun soten tulokset eivät kokonaisuutena poikkea merkittävästi näiden verrokkiorganisaatioiden tuloksista. Vastausprosentti on Siun sotessa ollut koko ajan hieman korkeampi kuin keskimäärin, kertoo tuotepäällikkö Jouni Sipponen Työterveyslaitokselta.
– Siun soten toimintayksiköt ovat olleet aktiivisia kirjaamaan toimenpiteitä tulosportaaliin. Kun kyselyn tulosten perusteella tehdään toimenpiteitä, koetaan myös siihen vastaaminen merkitykselliseksi, arvioi Sipponen.
Työhyvinvointikysely oli avoinna 26.10.–28.11.2021. Vastausprosentit toimialoittain olivat seuraavat:
- Ikäihmisten palvelut 68 %
- Perhe- ja sosiaalipalvelut 72 %
- Terveys- ja sairaalapalvelut 68 %
- Pelastusliikelaitos 63 %
- Ympäristöterveydenhuolto 73 %
- Yhteiset palvelut 77 %
Tutkittavia osa-alueita kyselyssä ovat työ, työyhteisö, johtaminen sekä työterveys ja työturvallisuus. Siun soten vahvuuksia ovat hyvällä tasolla säilynyt tyytyväisyys lähijohtamiseen sekä kokemukset toimivasta yhteistyöstä työyhteisöissä. Hieman aiempaa useampi koki työssään tapahtuneet muutokset myönteisiksi. Työyhteisöjen sosiaalinen pääoma vaikuttaa suojanneen henkilöstöä myös haastavan vuoden negatiivisilta vaikutuksilta.
– Hyvänä trendinä näkyy myös se, että työntekijöiden kokemat fyysiset tai sanalliset väkivalta- ja uhkatilanteita asiakkaan taholta ovat vähentyneet viimeisten vuosien aikana. Tämä on merkityksellistä, koska uhkaavien tilanteiden ja epäasiallisen käytöksen kohtaaminen heikentävät turvallisuudentunnetta ja lisäävät osaltaan tyytymättömyyden tunnetta, kertoo työhyvinvointipäällikkö Kati Koppinen Siun sotesta.
Haasteina kyselystä nousevat puolestaan kasvanut kuormittuneisuus sekä huoli työmäärän kasvamisesta yli oman sietokyvyn. Lähiesimiestyön saamista hyvistä tuloksista huolimatta moni organisaatiossa kokee, etteivät päätösten perustelut ole selvillä, eikä henkilöstöllä ole riittävästi vaikutusmahdollisuuksia omaa työtään koskeviin muutoksiin. Myös koronan vaikutukset näkyvät selvästi: enää vain yksi kymmenestä siunsotelaisesta kokee, ettei korona ole vaikuttanut omaan työhön.
– Kyselyn tuloksissa näkyy kehitystä sekä hyvään suuntaan, mutta myös huonoon suuntaan. Lisäksi tuloksissa on paljon vaihtelua eri yksiköiden ja alueiden välillä. Kokonaiskuva tarkentuu, kun tulokset käydään huolella läpi toimialueilla, palvelualueilla ja yksiköissä. Tämä tarkempi tulosten analysointi alkaa lomakauden jälkeen tammikuussa esimiesten yhteisellä tulosseminaarilla, kertoo henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen Siun sotesta.
Työhyvinvointikyselyn tuloksia aletaan käydä läpi Siun soten toimialueilla vuoden 2022 alussa. Siun soten toimintayksiköt laativat tulosten pohjalta omat toimenpidesuunnitelmansa sekä tuovat ehdotuksia toimialue- tai koko organisaatiota koskeviksi kehittämiskohteiksi.
– Lämmin kiitos jokaiselle työntekijälle vastaamisesta sekä esimiehille ja johdolle vastaamiseen kannustamisesta! Tärkein vaihe meillä on vielä edessä eli tulosten muuntaminen konkreettisiksi, työhyvinvointia edistäviksi tavoitteiksi kaikilla organisaation tasoilla, painottaa Bjerregård Madsen.
Lisätietoja Mitä kuuluu -työhyvinvointikyselystä Työterveyslaitoksen sivuilla: https://www.ttl.fi/palvelu/mita-kuuluu-hyvinvointikysely-sote-alan-henkilostolle/
somejako
Pöytäkirjat ja esityslistat linkit
Hyvinvointialuejohtajien verkosto
Hyvinvointialuejohtajien verkosto H23
Alla olevan linkin takaa löydät hyvinvointialueiden johtajien yhteisiä kannanottoja ja tiedotteita.
Siirry hyvinvointialueiden johtajien uutishuoneeseen (stt.fi)
Yhteystiedot viestintä
Viestinnän yhteystiedot
viestinta(at)siunsote.fi
Tietopyynnöt:
kirjaamo(at)siunsote.fi
Viestintäjohtaja
Susanna Prokkola
puh. 013 330 8279
susanna.prokkola(at)siunsote.fi
Viestintäsuunnittelija (perhe- ja sosiaalipalvelujen toimialue)
Juulia Hirvonen
puh. 013 330 9867
juulia.i.hirvonen(at)siunsote.fi
Viestintäsuunnittelija (ikäihmisten palvelujen toimialue)
Sari Jormanainen
puh. 013 330 4525
sari.jormanainen(at)siunsote.fi
Viestintäsuunnittelija (terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialue)
Soile Asikainen
Puh. 013 330 4526
soile.asikainen(at)siunsote.fi
Valokuvaaja
Antti Pitkäjärvi
puh. 013 330 4508
antti.pitkajarvi(at)siunsote.fi
Uutiskirjeet
Tilaa uutiskirjeitämme ja tiedotteita:
Tilaa tiedotteita RSS-syötteenä:
Kuulumisia Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelta
Uutiskirjeeseen on koottu tietoa hyvinvointialueen ajankohtaisista asioista.
- Tilaa uutiskirje tästä
- Lokakuun 2024 uutiskirje
- Syyskuun 2024 uutiskirje
- Elokuun 2024 uutiskirje
- Kesäkuun 2024 uutiskirje
- Toukokuun 2024 uutiskirje
- Huhtikuun 2024 uutiskirje
- Maaliskuun 2024 uutiskirje
- Helmikuun 2024 uutiskirje
- Tammikuun 2024 uutiskirje
- Joulukuun 2023 uutiskirje
- Marraskuun 2023 uutiskirje
- Lokakuun 2023 uutiskirje
- Syyskuun 2023 uutiskirje
- Elokuun 2023 uutiskirje
- Kesäkuun 2023 uutiskirje
- Toukokuun 2023 uutiskirje
- Huhtikuun 2023 uutiskirje
- Maaliskuun 2023 uutiskirje
- Helmikuun 2023 uutiskirje
- Tammikuun 2023 uutiskirje
Kohti Pohjois-Karjalan hyvinvointialuetta
Uutiskirje käsittelee Siun soten muuttumista kuntayhtymästä hyvinvointialueeksi.
- Tilaa uutiskirje tästä
- Joulukuun 2022 uutiskirje
- Marraskuun 2022 uutiskirje
- Lokakuun 2022 uutiskirje
- Syyskuun 2022 uutiskirje
- Elokuun 2022 uutiskirje
- Kesäkuun 2022 uutiskirje
- Toukokuun 2022 uutiskirje
- Huhtikuun 2022 uutiskirje
- Maaliskuun 2022 uutiskirje
- Helmikuun 2022 uutiskirje
- Tammikuun 2022 uutiskirje
Omaishoidon uutiskirje
Uutiskirjeessä kerrotaan ajankohtaisia asioita Siun soten omaishoidosta.
Hankekuulumisia kuntouttavasta työtoiminnasta
Uutiskirjeeseen on koottu tietoa Kuntouttavan työtoiminnan maakunnallinen kehittäminen -hankkeen ajankohtaisista asioista.
Perhekeskusten terveiset
Uutiskirjeessä kerrotaan Pohjois-Karjalan perhekeskusten kuulumisia.
Työkykyohjelman uutiskirje
Uutiskirjeessä kerrotaan Siun soten työkykyohjelman 2020–2022 kuulumisia.