Siun soten henkilöstö toi arkirealismia hyvinvointialuestrategiaan - Ajankohtaista
Ajankohtaista sivun pääkuva
Sisältöjulkaisija
Siun soten henkilöstö toi arkirealismia hyvinvointialuestrategiaan
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue teetti Siun soten henkilöstölle kyselyn, jossa tiedusteltiin mielipiteitä valmisteilla olevasta hyvinvointialuestrategiasta. Aluevaltuusto kokoontui strategiaseminaariin toukokuun puolivälissä ja perusti työryhmät jalostamaan viittä osa-aluetta: arvoja, missiota, visiota, strategisia tavoitteita ja palvelulupausta. Strategiatyöryhmien puheenjohtajat esittelivät varhaisen vaiheen ajatukset suoraan henkilöstölle erityisessä strategiainfossa 3. kesäkuuta, jonka jälkeen henkilöstökysely avautui vastattavaksi.
Henkilöstökyselyyn vastanneita oli yhteensä 552. Aluevaltuusto käsitteli henkilöstön näkemyksiä toisessa strategiaseminaarissaan 15. kesäkuuta.
Pohjaesityksessä arvoiksi ehdotettiin asiakaslähtöisyyttä, vastuullisuutta, turvallisuutta, luotettavuutta, yhdenvertaisuutta ja avarakatseisuutta.
– 95 prosenttia vastaajista piti ehdotusta arvoiksi hyvänä. Jatkotyöskentelyssä tuli esiin selvemmin toive henkilöstön arvostamisen kirjaamisesta, ja mietimme, että se menisi strategisten tavoitteiden puolelle, Arvot-ryhmän puheenjohtaja Anna Karjula kertoi.
Palvelulupausta käsitelleen ryhmän puheenjohtaja Tarja Kärkkäinen kiitti vastaajia arkirealismin tuomisesta strategiakäsittelyyn.
– Minun mielestäni henkilöstö oli ottanut tosi paljon kantaa - ja vielä mietitysti. Hyvin ymmärrettiin esimerkiksi se, ettei palvelulupauksessa voi halata maailmoja. Sen täytyy olla konkreettinen, jonka pystyy pitämään. Lisäksi nostettiin esiin riittävä henkilöstö ja se, että välineiden täytyy olla kunnossa, Kärkkäinen listasi tuloksia.
Hänen mukaansa digitaalisten välineiden tarpeen korostamisella henkilöstö katsoo tulevaan ja siihen, että palvelulupaus pystytään täyttämään.
– Nämä vaateet näkyvät varmasti strategiassa, koska koko ajan on puhuttu, että henkilöstö on voimavara ja mietitty, miten se saadaan sitoutettua.
Vastaajista 91 prosenttia oli tyytyväinen esiteltyyn palvelulupaukseen, ja yhdeksällä prosentilla oli siihen kehitysehdotuksia.
Hyvinvointi kiilasi missioon
Missio-työryhmä oli koostanut ydinlauseeseen käsitteet turvaa, toimintakykyä ja terveyttä. Moni vastaajista halusi korvata terveys-sanan hyvinvoinniksi.
"Terveyden sijaan toivoisin käytettävän termiä hyvinvointi. Se sisällyttää paremmin sosiaali -ja terveydenhuollon yhteisen tavoitteen ja toisaalta on sanana laajempi kuin terveys”, kommenteissa toistui.
Ryhmän puheenjohtaja Kari Kulmala vahvisti, että termi muutettiin lausuntokierrokselle lähtevään versioon henkilöstön esittämän toiveen mukaisesti.
Vision ensiversioon kaivattiin napakkuutta ja selkeyttä, minkä tarpeen myös ryhmän puheenjohtaja Alia Dannenberg auliisti myönsi.
– Henkilöstön kommenttien perusteella tajusin, että roolini on olla sanskriittilainen runoilija eli yrittää tiivistää mahdollisimman tiiviisti mahdollisimman hyviä asioita. Vastaukset avasivat silmiä ilmaisemaan asiat visioon ymmärrettävästi, hän pohti.
Henkilöstöllä ymmärrys haasteista
Strategiset tavoitteet -ryhmän puheenjohtaja Anna-Helena Kosela kiitti kentän mukanaan tuomaa erityisasiantuntijuutta.
– Vastauksissa nousi arkirealismi hyvin esiin. Rahoitustilanne on haastava ja henkilöstö selvästi ymmärtää sen. Johtamisen haasteet oli myös nostettu esiin.
90 prosenttia vastaajista piti aluevaltuuston pohjaesityksestä strategisista tavoitteista, mutta 10 prosenttia antoi evästyksiä muun muassa henkilöstön saatavuuden huomioimiseen sekä johtamisen kehittämiseen avoimeksi ja osallistavaksi.
Lähtölaukaus lausuntokierrokselle
Aluehallitus käsitteli henkilöstön ja toimielinten kommenttien perusteella ryyditetyn strategialuonnoksen kokouksessaan 21. kesäkuuta. Se teki strategisiin tavoitteisiin lisäyksen, jonka mukaan päätösten vaikutukset lasten ja vammaisten asioihin huomioidaan kaikessa päätöksenteossa.
Strategialuonnos lähtee nyt kirjalliselle lausuntokierrokselle alueen sidosryhmille sekä asukkaille 15. elokuuta saakka. Siun soten henkilöstölle on tulossa vielä jatkokysely, jossa pureudutaan paremmin muun muassa henkilöstöpolitiikkaan.
– Hyvinvointialuestrategiaa muokataan vielä lausuntokierrosten jälkeen, mutta uskallan jo nyt sanoa, että kyllä tästä syksyllä valmista tulee, aluehallituksen puheenjohtaja Juha Mustonen sanoi selvästi tyytyväisenä strategiaprosessiin.
somejako
Pöytäkirjat ja esityslistat linkit
Hyvinvointialuejohtajien verkosto
Hyvinvointialuejohtajien verkosto H23
Alla olevan linkin takaa löydät hyvinvointialueiden johtajien yhteisiä kannanottoja ja tiedotteita.
Siirry hyvinvointialueiden johtajien uutishuoneeseen (stt.fi)
Yhteystiedot viestintä
Viestinnän yhteystiedot
viestinta(at)siunsote.fi
Tietopyynnöt:
kirjaamo(at)siunsote.fi
Viestintäjohtaja
Susanna Prokkola
puh. 013 330 8279
susanna.prokkola(at)siunsote.fi
Viestintäsuunnittelija (perhe- ja sosiaalipalvelujen toimialue)
Juulia Hirvonen
puh. 013 330 9867
juulia.i.hirvonen(at)siunsote.fi
Viestintäsuunnittelija (ikäihmisten palvelujen toimialue)
Sari Jormanainen
puh. 013 330 4525
sari.jormanainen(at)siunsote.fi
Viestintäsuunnittelija (terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialue)
Soile Asikainen
Puh. 013 330 4526
soile.asikainen(at)siunsote.fi
Valokuvaaja
Antti Pitkäjärvi
puh. 013 330 4508
antti.pitkajarvi(at)siunsote.fi
Uutiskirjeet
Tilaa uutiskirjeitämme ja tiedotteita:
Tilaa tiedotteita RSS-syötteenä:
Kuulumisia Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelta
Uutiskirjeeseen on koottu tietoa hyvinvointialueen ajankohtaisista asioista.
- Tilaa uutiskirje tästä
- Lokakuun 2024 uutiskirje
- Syyskuun 2024 uutiskirje
- Elokuun 2024 uutiskirje
- Kesäkuun 2024 uutiskirje
- Toukokuun 2024 uutiskirje
- Huhtikuun 2024 uutiskirje
- Maaliskuun 2024 uutiskirje
- Helmikuun 2024 uutiskirje
- Tammikuun 2024 uutiskirje
- Joulukuun 2023 uutiskirje
- Marraskuun 2023 uutiskirje
- Lokakuun 2023 uutiskirje
- Syyskuun 2023 uutiskirje
- Elokuun 2023 uutiskirje
- Kesäkuun 2023 uutiskirje
- Toukokuun 2023 uutiskirje
- Huhtikuun 2023 uutiskirje
- Maaliskuun 2023 uutiskirje
- Helmikuun 2023 uutiskirje
- Tammikuun 2023 uutiskirje
Kohti Pohjois-Karjalan hyvinvointialuetta
Uutiskirje käsittelee Siun soten muuttumista kuntayhtymästä hyvinvointialueeksi.
- Tilaa uutiskirje tästä
- Joulukuun 2022 uutiskirje
- Marraskuun 2022 uutiskirje
- Lokakuun 2022 uutiskirje
- Syyskuun 2022 uutiskirje
- Elokuun 2022 uutiskirje
- Kesäkuun 2022 uutiskirje
- Toukokuun 2022 uutiskirje
- Huhtikuun 2022 uutiskirje
- Maaliskuun 2022 uutiskirje
- Helmikuun 2022 uutiskirje
- Tammikuun 2022 uutiskirje
Omaishoidon uutiskirje
Uutiskirjeessä kerrotaan ajankohtaisia asioita Siun soten omaishoidosta.
Hankekuulumisia kuntouttavasta työtoiminnasta
Uutiskirjeeseen on koottu tietoa Kuntouttavan työtoiminnan maakunnallinen kehittäminen -hankkeen ajankohtaisista asioista.
Perhekeskusten terveiset
Uutiskirjeessä kerrotaan Pohjois-Karjalan perhekeskusten kuulumisia.
Työkykyohjelman uutiskirje
Uutiskirjeessä kerrotaan Siun soten työkykyohjelman 2020–2022 kuulumisia.